Зарплата заслуженного тренера России - Sps-Studio.ru

Зарплата заслуженного тренера России

Публикация «Льготы мастерам спорта. Выплаты в 2020 году» в юридической социальной сети 9111.ru - читайте и обсуждайте!

Зарплата заслуженного тренера России

Льготы мастерам спорта. Выплаты в 2020 году

Существующие звания в сфере спорта

В отечественном спорте используется классификация званий, при получении которых гражданин получает право пользоваться государственными привилегиями. Классификация регламентирована в п.8 приказа Министерства Спорта №108. Существуют три категории:

МС РФ – мастер спорта Российской Федерации;

МСМК – мастер спорта международного класса;

ЗМС РФ – заслуженный мастер спорта Российской Федерации или Гроссмейстер России.

Перед получением звания спортсмен становится кандидатом, после чего, в зависимости от достижений и заслуг, последовательно получает статусы. Существуют еще два звания, которые присваиваются отдельно от основной классификации:

МС Российской Федерации по национальному спорту;

ЗТ – заслуженный тренер.

Виды льгот мастерам спорта

При достижении звания мастера спорта гражданину вручается соответствующее удостоверение. Этот документ предоставляет ему право на получение мер государственной поддержки. Доступные преференции можно разделить на три вида:

Льготы социального характера.

Социальные льготы мастерам спорта

На уровне федерального законодательства закреплены три льготы, которые предоставляются гражданам со званием мастера спорта и выше. Это:

Скидка на жилищно-коммунальные услуги. В среднем по регионам ее размер составляет 50%. Это означает, что гражданин все время будет оплачивать только половину начисленной стоимости за ЖКУ. Остаток будет доплачивать за него государство. Принцип действия льготы: происходит оплата по полному тарифу, после чего гражданину отдельной выплатой возвращается часть денежных средств.

Право на получение бесплатной медицинской помощи, в том числе сложное лечение и операции, а также протезирование (за исключением стоматологии).

Ежегодное предоставление бесплатной путевки в санаторно-оздоровительное учреждение.

Льготы на транспортный налог. Гражданин в полной мере освобождается от уплаты сбора по одному транспортному средству, мощность двигателя которого не превышает 150 л. с.

Важно: Из-за того, что спортсменов со званиями немного, все предоставляемые льготы назначаются индивидуально для каждого гражданина. Соответственно, список может быть дополнен и скорректирован. Также на количество доступных льгот и их размер оказывают влияние такие факторы, как финансовые возможности бюджета региона, в котором проживает гражданин, финансовая обеспеченность спортсмена, степень его заслуг с профессиональной точки зрения и т.д.

Денежные выплаты мастерам спорта

Так же, как и в случае с социальными привилегиями, денежные пособия определяются на уровне регионального законодательства. Каждый гражданин, занимающийся спортом на профессиональном уровне, имеет право на получение доплаты к своему основному заработку.

На федеральном уровне предусмотрены рекомендации. Они прописаны в письме Министерства Спорта Российской Федерации №ВМ-04-10/2554 от 12 мая 2014 г. (последняя редакция от 27 окт. 2014 г.). Согласно информации из документа, рекомендуемый размер доплаты к заработку спортсмена зависит от его разряда и звания:

КМС, МС, МСМК, ЗМС – 100%.

Фактический размера доплаты определяется индивидуально для каждого гражданина. Итоговая сумма дотации формируется исходя из возможностей бюджета:

комитетов олимпийского уровня;

региона проживания спортсмена.

Величина доплаты может высчитываться по проценту от дохода, а может иметь фиксированный размер. Например, в Санкт-Петербурге используется второй вариант. Размер ежемесячных дотаций мастерам спорта «Северной Столицы» зависит от имеющихся наград:

чемпион Олимпийских игр – 16 тыс. 813 руб.;

серебряный или бронзовый медалист Олимпийских Игр – 16 тыс. 260 руб.;

чемпион Мира или Европы – 11 тыс. 650 руб.;

серебряный или бронзовый медалист Мира или Европы – 6 тыс. 705 руб.

Для уточнения доступных к получению пособий и их размера следует обращаться в местное отделение Министерства культуры и спорта по месту проживания.

Профессиональные послабления для мастеров спорта

Граждане, обладающие званием мастера спорта, за счет своей профессиональной деятельности могут:

поступать в высшие образовательные учреждения на профильные специальности без вступительных экзаменов и конкурсного отбора;

получать повышенное государственное стипендиальное вознаграждение во время обучения;

бесплатно получать комнаты в общежитиях на время обучения;

становиться тренерами по тому виду спорта, в котором имеют заслуги, без необходимости предварительного получения специализированной лицензии;

становиться судьями по своему виду спорта.

Предоставление жилья мастерам спорта

Если гражданин, обладающий званием мастера спорта (и выше), не имеет собственного жилья, или его дом или квартира не соответствует требованиям по минимальному размеру жилплощади, то государство обеспечивает его квартирой. Чтобы бесплатно получить жилье, требуется:

обратиться в спортивный комитет для инициации проверки имеющегося жилья на соответствие нормам;

получить заключение по проведенной проверке;

подать заявление на внеочередное получение недвижимости в местное учреждение управления (как правило, администрация населенного пункта, в больших городах – администрация района).

Мастер спорта может получить бесплатное жилье, если:

ни у него, ни у членов его семьи (супруг или супруга и дети) нет собственной недвижимости;

имеющаяся квартира расположена в аварийном доме;

имеющийся частный дом признан аварийным;

площадь помещения не соответствует нормам из ст. 7 283-ФЗ от 30 дек. 2012 г.: для одного человека – 33 м 2, для двух – 42 м 2, для трех и более – 18 м 2 на каждого гражданина

Пенсионное обеспечение мастеров спорта

Особые условия по назначению пенсионного обеспечения прописаны в законе федерального значения 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 дек. 2001 г. и 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 дек. 2013 г.

Как оформить льготы мастерам спорта

Процедура оформления каждой льготы начинается со сбора пакета документов, подтверждающего наличие оснований на получение государственной поддержки. В случае со спортсменами, основной набор будет включать в себя:

удостоверение МС, МСМК или ЗМС;

карточку со СНИЛС (страховое свидетельство ОПС).

Пакет документов будет дополнятся другими бумагами. Это зависит от вида оформляемой льготы:

Ежемесячная доплата к заработку. Потребуется предоставить:

сведения об имеющихся наградах;

данные о месте ведения трудовой деятельности.

Бесплатное медицинское обслуживание. Для получения льготы потребуется направление. В различных регионах используется два алгоритма: получение направления в медкабинете спортивного комитета или прямое обращение в нужное медицинское учреждение.

Послабление по транспортному налогу. К основному пакету документов потребуется приложить:

права на управление транспортным средством;

технический паспорт автомобиля;

выписку из ГИБДД о регистрации авто;

документы на другой транспорт в собственности (при наличии) – запрашивается для того, чтобы не допустить предоставление льготы сразу на несколько автомобилей.

Бесплатное жилье. Спортсмену потребуется предоставить:

паспорта и карточки СНИЛС всех членов семьи, проживающих вместе с ним;

результаты проверки соответствия имеющегося жилья нормам площади и санитарным нормам;

выписка из Росреестра о регистрации недвижимости;

свидетельство, подтверждающие наличие прав собственности на имеющееся жилье.

Доплата к пенсионному обеспечению. К основному пакету документов потребуется приложить свидетельства о присвоении наград.

Собрав нужный пакет документов спортсмену необходимо подать заявление на получение льгот в местное отделение Министерства спорта и культуры по месту жительства. Дальнейшей обработкой документов и их отправкой в уполномоченные органы будут заниматься его сотрудники. Гражданину нужно только ждать результат.

Пример оформления льгот мастером спорта

Гражданин Юрьев А.Н. является мастером спорта по прыжкам в воду. Данный вид спорта является олимпийским. В Екатеринбурге, где проживает гражданин Юрьев А.Н., спортсменам со званиями МС, МСМК и МС предоставляется налоговое послабление в виде снижения стоимости транспортного налога.

У Юрьева А.Н. имеется автомобиль Mitsubishi Lancer мощностью в 130 л.с. Согласно условиям, 50% скидка на налоговый сбор предоставляется в отношении одной единицы транспортного средства мощностью до 150 л.с. Авто Юрьева А.Н. подходит под эти условия. Чтобы получить льготу, спортсмену потребуется:

Собрать пакет документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, права, бумаги о регистрации автомобиля, ПТС, удостоверение мастера спорта и заявление).

Обратиться в местное отделение Министерства спорта и культуры и подать заявку. После этого документы будут переданы в налоговую службу.

В случае принятия утвердительного вердикта по заявлению Юрьева А.Н., следующий и дальнейшие транспортные налоги ему будут начисляться с 50% скидкой.

Министерство спорта Российской Федерации

Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и подготовку спортсменов высокого класса в образовательных учреждениях в области спорта инвалидов, лиц с о

Последнее обновление 25.11.2011 г.

Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда
тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного
резерва и подготовку спортсменов высокого класса в образовательных учреждениях
в области спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья

Общие положения

В соответствии с положениями Федерального закона от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» реализация мер по развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья в субъектах Российской Федерации отнесена к полномочиям и расходным обязательствам субъектов Российской Федерации.

Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях реализации положений ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечения единообразного подхода при внедрении отраслевой системы оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов (далее – работники), осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях.

Настоящие Методические рекомендации могут использоваться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органами местного самоуправления при разработке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих оплату и оценку результативности труда работников образовательных государственных (муниципальных) учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, а также других учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, при условии выполнения требований трудового законодательства по соблюдению нормальной продолжительности рабочего времени.

Система оплаты труда и оценки его результативности для тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса по спорту инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также с учетом мнения представительного органа работников.

Основные условия оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Система оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в спорте инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, направлена на усиление стимулирующей роли выплат за качество и результаты работы. На региональном и муниципальном уровнях, а также на уровне конкретного учреждения разрабатываются и утверждаются соответствующие нормативные акты, закрепляющие:

— выделение стимулирующей части в фонде оплаты труда;

— порядок участия общественных структур в распределении стимулирующей части оплаты труда;

— критерии и показатели качества и результативности труда работников;

— установление зависимости оплаты труда от количества занимающихся, спортсменов и достигнутых ими спортивных результатов.

Предлагаемая модель системы оплаты труда ориентирована на стимулирование работников в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья к повышению:

Читайте также  Расчет зарплаты к выдаче

— уровня своего образования;

— уровня тренерского мастерства;

— уровня эффективности и качества учебно-тренировочного процесса и его методического обеспечения;

— уровня результативности занимающихся, спортсменов.

Система оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов включает:

— рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, ставок по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, работников физической культуры и спорта (далее – ПКГ);

— рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным должностным окладам, ставкам;

— наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

— выплаты стимулирующего характера и критерии их установления.

Минимальные размеры должностных окладов, ставок работников по соответствующим ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Повышающие коэффициенты к должностному окладу, ставке по соответствующим ПКГ (окладу по занимаемой должности, ставке) устанавливаются работнику с учетом уровня его квалификации (квалификационной категории), профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других факторов.

В систему повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам (окладам по занимаемой должности, ставкам) для работников могут входить:

— персональный коэффициент и др.

Повышающие коэффициенты не образует нового должностного оклада, ставки заработной платы работника и не учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Повышающий коэффициент квалификации к должностному окладу, ставке заработной платы (окладу) работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации.

Размер выплат по повышающему коэффициенту квалификации к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

Размер выплат по повышающему коэффициенту квалификации к ставке заработной платы определяется путем умножения ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации приведены в таблице 1.

Таблица 1. Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации

Показатели коэффициента квалификации

Размер повышающего коэффициента в долях

За квалификационную категорию:

а) высшая категория

б) первая категория

в) вторая категория (подтвердившие соответствие занимаемой должности)

Коэффициент квалификации по должностям «спортсмен» и «спортсмен-инструктор» устанавливается в зависимости от показанных спортивных результатов на соревнованиях различного уровня. Рекомендуемые размеры коэффициентов квалификации для должностей «спортсмен» и «спортсмен-инструктор» приведены в таблице 2.

Таблица 2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента квалификации для должностей «спортсмен», «спортсмен-инструктор»

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

кандидат в мастера спорта

Мастер спорта
России, гроссмейстер
России

Мастер спорта России международного
класса

Мастер спорта России
международного
класса — призер
всероссийских
соревнований

Мастер спорта России
международного

класса — призер международных
соревнований

Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) устанавливается работнику с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента – до 5. Применение персонального коэффициента к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) не образует должностной оклад, ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Перечень повышающих коэффициентов может быть дополнен с учетом специфики деятельности конкретных учреждений или их структурных подразделений, а также отдельных должностей (в том числе, коэффициент специфики, коэффициент по должности, коэффициент по уровню образования и др.).

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Порядок и условия оплаты труда тренеров-преподавателей, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности в соответствии с типовой учебно-тренировочной программой подготовки занимающихся, спортсменов.

При отсутствии в утвержденной учебно-тренировочной программе подготовки нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице 3. Показатели численности занимающихся могут быть изменены.

Таблица 3. Рекомендуемый численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки

Этап многолетней подготовки спортсменов

Оптимальная наполняемость групп, человек

Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (учебных часов за неделю), в т.ч.по индивидуальным планам

Сколько зарабатывают главные тренеры сборной России по футболу

Российский футбольный союз находится в поисках нового главного тренера сборной России после ухода с этого поста Станислава Черчесова. Новому наставнику предстоит готовить команду к отборочным матчам чемпионата мира 2022 года в Катаре, один из которых совсем скоро: 1 сентября сборной России предстоит встреча с Хорватией. В главные тренеры российской команды прочат многих видных иностранных и отечественных специалистов. Учитывая, что Черчесов был одним из самых высокооплачиваемых тренеров минувшего Евро-2020, многим интересно, сколько будет получать его преемник. Znak.com решил проследить, как менялись зарплаты наставников российской футбольной сборной, которая очень редко радует своих болельщиков.

Зарплаты Черчесова и других тренеров на Евро-2020

Российский футбольный союз отправил в отставку Станислава Черчесова 8 июля. Контракт с ним расторгли после неудачного выступления сборной России на чемпионате Европы-2020. Россияне не смогли выйти из группы, в трех матчах одержав лишь одну победу. Черчесова сильно критиковали эксперты и рядовые болельщики. О том, что в сборной следует подумать об изменении «кадровой составляющей», говорил даже президент РФ Владимир Путин.

Черчесов тренировал национальную команду с августа 2016 года. За время работы на этом посту 57-летний специалист провел 57 матчей, в которых одержал 24 победы, 13 ничьих и потерпел 20 поражений. Главный его успех — выход из слабой группы в четвертьфинал на домашнем чемпионате мира-2018. При этом в 2017 году на Кубке Конфедераций россияне не вышли в плей-офф, а в двух последних розыгрышах Лиги наций не добились повышения в классе.

Больше него на этом турнире получали только пять человек. Это Йоахим Лев (сборная Германии) — 4,6 млн евро, Дидье Дешам (Франция) — 4,2 млн, Гарет Саутгейт (Англия) — 3,5 млн, Франк де Бур (Нидерланды) и Роберто Манчини (Италия) — по 3 млн (до марта 2021 года зарплата Манчини составляла 2 млн евро в год). Всего в финальной части Евро-2020 выступали 24 сборные. Для Роберто Манчини Евро-2020 стал первым большим турниром в качестве главного тренера сборной Италии. С ним итальянцы стали чемпионами Европы, обыграв в финале Англию.

Меньше Черчесова зарабатывает, в частности, наставник сборной Португалии Фернанду Сантуш (2,25 млн евро в год), с которым команда стала чемпионом Европы в 2016 году, завоевала бронзу Кубка конфедераций — 2017, выиграла Лигу наций — 2018/19 годов, а на Евро-2020 дошла до 1/8 финала. Еще меньше, к примеру, зарплата у главного тренера сборной Испании Луиса Энрике — 1,5 млн евро в год. С ним команда добралась до полуфинала Евро-2020, осенью Испания сыграет с Италией в полуфинале Лиги наций сезона 2020/21.

В РПЦ посчитали, что сборной России по футболу очень нужны духовники

Если смотреть группу В Евро-2020, в которой выступала Россия, то годовая зарплата наставника сборной Финляндии Маркку Канерва составляет 0,18 млн евро в год. Это в 14 раз меньше, чем у Черчесова. Каспер Хьюлманн (сборная Дании) получает 1 млн евро в год, а главный тренер сборной Бельгии Роберто Мартинес, с которым команда дошла до четвертьфинала Евро-2020, зарабатывает 1,2 млн евро в год. Он, как и Черчесов, возглавил сборную в 2016 году. Под его руководством Бельгия выиграла бронзовые медали чемпионата мира 2018 года — это лучший результат в истории команды. В свою очередь Дания на Евро-2020 дошла до полуфинала.

Зарплаты предыдущих тренеров сборной России

Бывший президент московского «Спартака» Андрей Червиченко называл неадекватной зарплату Станислава Черчесова. С ним соглашались многие спортивные функционеры. Они отмечали, что нынешние зарплаты даже в сравнение не идут с теми, что были в 90-х и начале «нулевых», а показатели сборной по-прежнему в основном неудовлетворительны.

За всю историю у сборной России было 13 главных тренеров, среди которых три иностранных специалиста. С 1992 по 2005 год ежемесячные гонорары главных тренеров сборной России варьировались от 5 тыс. до 11 тыс. долларов. Так было при Павле Садырине, Анатолии Бышовце, Борисе Игнатьеве, Олеге Романцеве, Валерии Газзаеве, Георгии Ярцеве, Юрии Семине. Еще были премиальные за успешные игры (они доходили до 10 тыс. долларов) и другие бонусы. Так, Бышовец за участие в Евро-1992 получил автомобиль BMW (на Евро-1992 поехала тогда еще сборная СНГ под руководством Анатолия Бышовца — прим. ред.).

Все изменилось с приходом Гуса Хиддинка, который возглавлял сборную России с 2006 по 2010 год. Он первым стал получать 7 млн евро в год. С ним россияне выиграли бронзу Евро-2008 года. За успех на турнире Хиддинк получил еще 3 млн евро в виде бонуса. Следует заметить, что в 2006 году в России был введен лимит на легионеров, который стал катализатором бурного роста зарплат в российских футбольных клубах. Игроки стали подписывать контракты на 3–4 млн евро в год.

На смену Хиддинку пришел его соотечественник Дик Адвокат. Он вывел команду на чемпионат Европы-2012, но в финальной части турнира россияне не смогли выйти в плей-офф. Зарплата Дика Адвоката также составляла 7 млн евро в год. Он был самым высокооплачиваемым наставником среди специалистов, которые возглавляли национальные команды на Евро-2012. Для сравнения, главный тренер сборной Греции, оставившей Россию за бортом плей-офф, Фернандо Сантуш зарабатывал в 15 раз меньше, чем Адвокат — 500 тыс. евро. Оклад Михала Билека, под чьим руководством сборная Чехии заняла первое место в группе А (в которой играла Россия), был в 35 раз меньше, чем у голландца, — 200 тыс. евро.

После Адвоката, в 2012–2015 годах, со сборной России работал итальянец Фабио Капелло. Поначалу его зарплата была ниже, но в итоге он стал тоже получать не менее 7 млн евро в год. СМИ писали, что с учетом бонусов он зарабатывал до 12 млн евро. Под его руководством россияне впервые с 2002 года попали на чемпионат мира в 2014 году в Бразилии. Но команда в финальной стадии мундиаля стала третьей в группе и покинула турнир. Летом 2015 года, после серии неудачных матчей в отборочном турнире Евро-2016, РФС досрочно расторг с Капелло контракт. Неустойка, выплаченная Капелло, по разным оценкам, составила от 15 до 21 млн евро.

Приход Леонида Слуцкого в сборную вслед за Капелло (2015–2016 годы) сильно изменил зарплатную ведомость РФС. Он совмещал работу в национальной команде с работой в московском ЦСКА и формально не получал денег в сборной. РФС ориентировался на его клубный контракт, Слуцкому при этом были положены премиальные плюс бонус тренера за выход на Евро-2016 — 1 млн евро. В «привычное русло» тренерские затраты вернулись с назначением Станислава Черчесова, которому как отечественному специалисту решили дать в сборной «среднюю» зарплату.

Читайте также  Какая зарплата в МХЛ?

Кто следующий?

По информации спортивных СМИ, приоритетом для РФС является иностранный специалист. Среди возможных кандидатов эксперты называют бывшего тренера «Челси», «Тоттенхэма» и «Зенита» Андре Виллаш-Боаша, бывшего главного тренера сборной Германии Йоахима Лева, наставника сборной Швейцарии Владимира Петковича, главного тренера молодежной сборной Германии Штефана Кунца и бывшего главного тренера московского «Спартака» Доменико Тедеско. Не исключается возвращение в сборную России Леонида Слуцкого, назначение Валерия Карпина или Сергея Семака. Эти тренеры сейчас заняты в клубах российской премьер-лиги: Слуцкий — главный тренер казанского «Рубина», Семак — «Зенита», Карпин — «Ростова». Последний, впрочем, уже отказался, пояснив, что это ему «абсолютно не интересно».

Аналитики букмекерской компании «Фонбет» (это официальный спонсор национальной команды) оценили шансы перечисленных тренеров стать следующим наставником сборной России. По мнению «Фонбет», наибольшие шансы у Андре Виллаш-Боаша — 20%. В 15% оцениваются шансы Доменико Тедеско, в 10% — Валерия Карпина и Владимира Петковича.

Вероятность назначения главным тренером сборной Юрия Семина или Игоря Черевченко оценивается в 5%, Йоахима Лева — в 3%, Златко Далича, Антонио Конте, Сергея Семака и Леонида Слуцкого — в 2%, Дика Адвоката — в 1%. Также принимаются ставки на то, что главным тренером сборной России окажется кто-то другой. Вероятность такого развития событий оцениваются в 23%.

Среди кандидатов в главные тренеры сборной России самыми дорогими являются Йоахим Лев и Андре Виллаш-Боаш. Последний на клубном уровне, по данным СМИ, получал от 8,5 млн до 12 млн евро.

Расчет оплаты труда тренера-преподавателя при подушевом методе

Автор: О. Лунина

Расчет оплаты труда тренеров-преподавателей имеет много особенностей. Каждое учреждение при формировании системы оплаты труда вправе выбрать и установить различные методы расчета зарплаты для данной категории работников. Мы предлагаем рассмотреть особенности расчета при подушевом методе.

Нормативное регулирование оплаты труда тренеров-преподавателей.

В силу ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Учреждения спорта при разработке положений по оплате труда руководствуются:

  • главой 54.1 ТК РФ;
  • Приказом Минспорта РФ от 27.12.2013 № 1125 «Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта» (утвержденный документ далее – Особенности № 1125);
  • Приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601;
  • Методическими рекомендациями по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, доведенными Письмом Минспорта РФ от 12.05.2014 № ВМ-04-10/2554 (далее – Методические рекомендации № ВМ-04-10/2554);
  • Методическими рекомендациями по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, доведенными Письмом Росспорта от 12.12.2006 № СК-02-10/3685;
  • Методическими рекомендациями по формированию системы оплат труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва в области спорта инвалидов, в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях, доведенными Письмом Минспорттуризма РФ от 27.10.2011 № ПК-02-10/6271.

Кроме того, с учетом указанных нормативных актов на уровнях субъектов РФ и муниципалитетов разрабатываются свои законодательные нормы, в соответствии с которыми должны производится расчеты зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений физической культуры и спорта, например:

  • Постановление администрации городского округа Троицк в г. Москве от 30.10.2015 № 1122 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк в городе Москве, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта»;
  • Постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности»;
  • Постановление Правительства Нижегородской области от 15.02.2012 № 76 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области»;
  • Постановление Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 664 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, занятых в сфере физической культуры и спорта» (вместе с Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений, организаций Республики Крым, занятых в сфере физической культуры и спорта).

Тарифицирование работников.

Ежегодно (не позднее чем за две недели до начала тренировочного (спортивного) сезона) производится тарифицирование работников.

Тарификация может осуществляться с использованием следующих методов:

  • почасовой – зависит от выработки рабочего времени, затраченного на реализацию образовательной программы или программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени;
  • подушевой – зависит от количества занимающихся по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за работником в соответствии с тарификацией;
  • групповой – зависит от количества групп по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта при условии наполняемости групп не ниже минимального;
  • рейтинговый – зависит от результатов спортивных достижений занимающихся за определенный период подготовки.

Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами занимающихся, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.

В связи с подушевым финансированием большинства государственных (муниципальных) образовательных и спортивных организаций наиболее распространенным является подушевой метод тарификации.

Далее мы подробнее рассмотрим порядок начисления заработной платы при таком методе.

Общие требования к оплате труда тренеров-преподавателей.

Заработная плата тренера-преподавателя состоит из должностного оклада (ставки заработной платы) и повышающих коэффициентов к нему (п. 6.5.1 и 6.5.2 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554).

Повышающие коэффициенты. К минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с учетом обеспечения финансовыми средствами рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты:

  • коэффициент квалификации;
  • коэффициент специфики работы;
  • персональный повышающий коэффициент.

Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с нормативными правовыми актами публично-правовых образований могут быть изменены (увеличены).

Повышающие коэффициенты рекомендуется устанавливать на определенный период в течение соответствующего календарного года или на более длительный срок (например, олимпийский цикл – четыре года).

Применение всех повышающих коэффициентов не предполагает образование нового оклада (должностного оклада), ставки зарплаты работника. Эти коэффициенты не рекомендуется учитывать при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Установленные повышающие коэффициенты при применении между собой считается целесообразным складывать, а не перемножать.

Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) приведем в таблице.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

Какую пенсию получают заслуженные тренеры россии

Сколько пенсия у Олимпийского чемпиона в России?


Статья обновлена 27.03.2019г. Спортивная гордость страны тоже имеет возраст и, соответственно, возрастную пенсию. ОГЛАВЛЕНИЕ: Закон регулирует особый порядок назначения и выплаты ДМО:

  • Выплата прекращается, если гражданина лишают званий и наград, и возобновляется снова с восстановлением прав и званий.
  • Выплата прекращается, если гражданин трудоустроен.
  • Выплата происходит одновременно с пенсией.
  • Гражданам, упомянутым в законе и получающим пенсию, ДМО назначается с момента вступления закона в силу, если обращение произошло не позже 3 месяцев с этого времени.
  • Назначается не раньше времени назначения пенсионного обеспечения по возрасту.

Размер ДМО определяется в

Льготы при оформлении пенсии за почетное звание

Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации

Мой муж, проживающий в г. Омске имеет почетное звание «Заслуженный тренер России», в ноябре 2017 года ему исполняется 60 лет, т.е.

оформляет пенсию. Подскажите, пожалуйста, дается ли ему доплата к пенсии за это звание и будет

Какая пенсия у олимпийских чемпионов

Размер ДМО определяется в процентах к размеру социальной пенсии.

Таблица N 13. Размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды

Таблица N 13Размеры выплат за опыт и достижения работникам,имеющим государственные и ведомственные звания и наградыНаименование выплатыРекомендуемые размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платыЗа почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»,За государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР,За почетные спортивные звания «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР»50 — 100%За почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»40 — 50%За спортивные звания «Мастер спорта России международного класса»,»Гроссмейстер России»,»Мастер спорта СССР международного класса»,»Гроссмейстер СССР»,За почетный знак «Отличник физической культуры и спорта»20 — 40%Другие ведомственные награды и звания (по усмотрению органа управления в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации на основании нормативного правового акта органа публично-правовых образований)

Обсужден вопрос о возможности назначения доплат к пенсиям заслуженным тренерам СССР и России

23 мая в Московской городской Думе состоялось совместное заседание комиссии по физической культуре и спорту и по экономической политике и предпринимательству, на котором было рассмотрено обращение инициативной группы пенсионеров – заслуженных тренеров СССР и России об установлении доплат к пенсиям из регионального бюджета.Председатель комиссии по физической культуре и спорту Виктор Иванов (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») напомнил, что в прошлом году в комиссию поступило обращение ветеранов спорта — Заслуженных тренеров СССР и России, авторы которого отмечают вклад московских тренеров, воспитавших не одно поколение чемпионов и призеров Олимпийских игр, чемпионов мира и Европы, и просят рассмотреть вопрос об установлении доплат к пенсиям Заслуженных тренеров СССР и России.В письме указывается, что в

Какие привилегии у тренера со званием «Заслуженный тренер России»?

Действительно, согласно приложению к Постановлению Правительства Москвы от 17.12.2013 N 836-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП» в случае наличия у руководителя или работника государственного учреждения города Москвы права на получение надбавки (доплаты) одновременно по нескольким основаниям (как в Вашем случае: за звание «Заслуженный тренер России» и «Отличник физической культуры и спорта»), доплата (надбавка) устанавливается по одному из оснований.

Ваше право

заслуженные тренеры, подготовившие мастеров спорта, членов сборных команд страны, создавшие свои школы по развитию разных видов спорта; спортсмены – призеры чемпионатов мира и Европы, чемпионы, не проживающие в столичных городах, чемпионы и призеры чемпионатов страны, крупных международных и общероссийских соревнований; работники спортивных федераций, Олимпийского комитета, Министерства спорта, других спортивных ведомств — заслуженные работники физической культуры, отработавшие в сфере организации спорта длительное время, внесшие значительный вклад в развитие российского спорта и ушедшие на пенсию.

Для всех этих ветеранов спорта, внесших значительный вклад в развитие российского спорта, на наш взгляд, в общероссийском масштабе могла бы формироваться профессиональная дополнительная пенсия под контролем Министерства спорта, Олимпийского Комитета России, федераций

Читайте также  Индексация зарплаты что это?

Об утверждении порядка назначения и предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан, имеющим почетные звания (почетные спортивные звания) «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный тренер РСФСР» или заслуженный тренер бывших союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный мастер спорта России», «Почетный спортивный судья России» (с изменениями на 20 декабря 2021 года)

ПРИКАЗот 25 июля 2014 года N 451Об утверждении порядка назначения и предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан, имеющим почетные звания (почетные спортивные звания) «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный тренер РСФСР» или заслуженный тренер бывших союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный мастер спорта России», «Почетный спортивный судья России»(с изменениями на 20 декабря 2021 года)(в ред.

, от 02.02.2017 N 24, от 11.04.2017 N 122, )Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл.

Какова надбавка к заработной плате Заслуженному тренеру России?

Здравствуйте!Согласно Приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 17 марта 2010 г.

№ 197 “О внесении изменений в приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28.12.2009 № 1273” установлено следующее, II. Порядок и условия оплаты труда работников2.1.

Зарплаты тренеров Российской Премьер-лиги

16 место: Магомед Адиев («Анжи») — 120 000 евро в год

На дне рейтинга расположился тренер махачкалинской команды, но усугубляет ситуацию еще и тот факт, что заявленная зарплата есть только на бумаге, так как футбольный клуб уже давно не выполняет свои контрактные обязательства, и зарплату не получают не только футболисты, но и тренерский штаб команды. Где бы Адиев не оказался после «Анжи», получать он будет точно больше, ведь сейчас, по сути, работает забесплатно.

15 место: Дмитрий Хохлов («Динамо») — 180 000

Легенда московского «Динамо», по слухам, тоже давненько не видел зарплаты, но официального подтверждения данной информации нет. В любом случае, оклад Хохлова выглядит вполне достойно, так как Дмитрий пока гораздо более известен как футболист в прошлом, нежели действующий тренер. Хотя на молодежном уровне у Хохлова получалось классно, не забываем о провале в «Кубани», да и сейчас вряд ли москвичи играют так, как хотелось бы этого руководителям команды. Собственно, у Дмитрия Хохлова с руководством существует конфликт, потому специалист может лишиться работы уже этим летом.

14 место: Вадим Евсеев («Уфа») — 240 000

Харизматичная личность, уже зарекомендовал себя в качестве успешного борца за выживание. Вадим грамотно работал в «Амкаре» до его расформирования, и был призван спасать «Уфу», когда та оказалась на грани провала. Пока удалось избежать лишь прямого вылета, посмотрим, что будет в стыковых матчах, но кто бы не попался в соперники, команда Евсеева будет фаворитом, ибо обрела вместе с тренером характер, позволяющий выгрызать результат даже в неудачно складывающихся матчах. Зарплата Евсеева выглядит гармонично с проделанной работой.

13 место: Валерий Карпин («Ростов») — 300 000

Валерий Георгиевич явно пошел на существенные уступки по зарплате ради возможности тренировать. Наверняка зарплата в «Спартаке» у Карпина была в разы больше, потому экс-спартаковец заслуживает уважение, так как не завязал с футболом в погоне за деньгами. Валерий Георгиевич, безусловно, интересный специалист, и его «Ростов» играет весьма недурно. Что касается зарплаты Карпина, то она удивила — ожидалось, что на берегах Дона он получает гораздо больше.

12 место: Игорь Черевченко («Арсенал») — 300 000

Здесь нет никаких вопросов. Туляки нашли в короткие сроки удачную замену ушедшему в «Спартак» Кононову. Игорь Черевченко известен своей работой в московском «Локомотиве», где особых успехов не сыскал, и отправился покорять ФНЛ. Для него «Арсенал» — это реальный шанс реанимировать свою карьеру на высшем уровне, а зарплата в таком случае второстепенна. Ведь приобретенное имя даст гораздо большее в будущем, чем текущий заработок.

11 место: Дмитрий Парфенов («Урал») — 320 000

Украинский специалист продолжает наращивать свою популярность. После победы в кубке России с «Тосно» в прошлом сезоне, Дмитрий Парфенов не остался без работы и возглавил «Урал», которому привил интересный, местами атакующий футбол. Тем не менее в чемпионате удалось реализовать далеко не все, но в кубке вновь удача: «Урал» пробился в финал турнира, где разыграет трофей с московским «Локомотивом». Дмитрий Парфенов зарекомендовал себя кубковым специалистом, и его имя все чаще мелькает в слухах о назначениях в больших командах. Совсем не удивит, если тренер в ближайшем времени возглавит московский «Спартак».

10 место: Владимир Федотов («Оренбург») — 320 000

Если бы я узнал о зарплате Федотова в «Оренбурге» до начала сезона, то подумал бы, что «Газпром» сошел с ума. Владимир Федотов всю тренерскую карьеру провел в низших российских дивизионах и не обладает особо громким именем, за которое нужно платить. Но его работа в «Оренбурге’ действительно впечатляет. Команда, только что поднявшаяся из ФНЛ, не обладая особо сильным составом, умудрилась сходу навязать борьбу за Лигу Европы, и пусть в конечном итоге туда не попала, сезон для нее можно назвать удачным.

9 место: Дмитрий Аленичев («Енисей») — 400 000

А это тот случай, когда за имя уже нужно платить. Аленичев проделал колоссальную работу в Туле, выведя местный «Арсенал» из второго дивизиона в Премьер-лигу. И пусть в РПЛ команду ожидал провал, данное событие впечатлило на тот момент всех. А московский «Спартак» даже назначил на пост главного тренера своего бывшего футболиста. В Москве же Аленичев запомнился лишь оставленным для Карреры чемпионским багажом. Потому зарплата Дмитрия Анатольевича в «Енисее» не удивляет. Да, по сути, он возглавлял команду, будучи уже сбитым летчиком, но при этом по-прежнему считался достаточно сильным специалистом, но вряд ли руководство клуба, в конечном итоге, оказалось довольно таким опытом сотрудничества. Аленичев вывел «Енисей» в Премьер-лигу, тем самым выполнив поставленную задачу, но занял 16-ое место в чемпионате, вылетев обратно в ФНЛ, провалив задачу — сохранить прописку в высшем российском дивизионе. В увольнении Аленичева уже никто не сомневается, сам Дмитрий Анатольевич выглядит обреченным в своих интервью, а в последних турах и вовсе не скрывает отсутствие интереса к своей текущей работе.

8 место: Мурад Мусаев («Краснодар») — 500 000

Удивляет высокая заработная плата Мурада Мусаева. Кто-нибудь еще пару лет назад вообще знал о существовании такого тренера? Да, команда под его руководством играет классно, но когда заключали соглашение, вряд ли знали наверняка, что у Мусаева получится в «Краснодаре». Более того, Мурад Олегович даже не обладает нужной для работы главным тренером лицензией, потому формально официальным тренером «быков» является Олег Фоменко.

7 место: Рашид Рахимов («Ахмат») — 600 000

Здесь никакого удивления уже нет. Рашид Рахимов — сильный наставник, хорошо зарекомендовавший себя во многих российских клубах. Вот и в «Ахмате» он проделывает классную работу, но пока никак не получается осуществить мечту Рамзана Кадырова и пробиться в Лигу Европы. Тем не менее нет более стабильного наставника, чем Рахимов, и «Ахмат» в этом уже неоднократно убеждался, пробуя на роль главного тренера других специалистов.

6 место: Миодраг Божович («Крылья Советов») — 700 000

Приличная зарплата у Миодрага Божовича, но он ее заслужил результатами в других клубах. Черногорский специалист уже давно покоряет Россию, возглавляя разные клубы. Интересно, что у него ничего не получилось в российских топ-командах, но при этом он замечательно работает с аутсайдерами лиги, пробивая их в середняки чемпионата. В Самару Божович приехал исправлять плачевное положение после работы Андрея Тихонова, но сходу выстроить игру не получилось, и «Крылья Советов» будут играть в стыковых матчах за сохранение прописки в элите.

5 место: Сергей Семак («Зенит») — 1 200 000

А вот и первый миллионер в нашей рейтинге. Сергей Богданович сумел в первый же год работы с «Зенитом» вернуть клубу такой долгожданный чемпионский титул. Тем не менее сохраняется ощущение, что «Газпром» чересчур щедр к своему наставнику, ведь «Зенит» — только второй клуб в тренерской карьере Сергея Семака. До этого он успешно трудился в «Уфе», где зарплата наверняка была в несколько раз меньше.

4 место: Олег Кононов («Спартак») — 1 400 000

Вряд ли фанаты «Спартака» довольны столь высокой зарплатой своего наставника. Кононова начали критиковать еще до того, как он официально возглавил клуб. За одни только слухи человек оказался под невероятным давлением. А тут еще и результаты команды не впечатляют, игра клуба разочаровывает еще сильнее. Трудно сказать, как долго Олегу Георгиевичу еще удастся продержаться у руля команды, его даже немного жалко за тот необоснованный гнев, что вылился в его адрес, но, думаю, зарплата вполне покрывает негативные эмоции.

3 место: Виктор Гончаренко (ЦСКА) — 1 500 000

Ходят слухи о возможном увольнении Виктора Михайловича из ЦСКА, но в них не особо верится. Евгений Гинер — грамотный президент и никогда не принимал поспешных решений. У Леонида Викторовича Слуцкого ведь тоже не все сразу получилось в ЦСКА, но сколько времени и шансов ему было предоставлено, не оправдать ожидания он просто не имел права. Вот и с Гончаренко вряд ли будут торопиться, и следующий сезон белорусский тренер вновь начнет в стане «армейцев». Зарплата тренера вполне уместна, ведь Виктор Михайлович пришел в ЦСКА, успешно поработав в российских середняках, а до этого был гегемоном в чемпионате Белоруссии вместе с БАТЭ, с которым даже в Лиге чемпионов обыгрывал мюнхенскую «Баварию».

2 место: Юрий Семин (‘Локомотив») — 2 000 000

Аксакал тренерского ремесла. 72-летний Юрий Павлович Семин, безусловно, является легендой «Локомотива». Все светлые эпизоды московский клуб переживал именно будучи под управлением этого именитого наставника. Болельщики клуба обожают своего тренера, а он дает результат, даже находясь в плохих отношениях с руководителями. Тем не менее есть ощущение, что Юрию Павловичу все-таки пора уйти, в таком возрасте можно занять какую-нибудь почетную должность в команде, уступив тренерский мостик более молодым специалистам. Надо уметь вовремя уйти, как это сделал Сэр Алекс Фергюсон, известнейший наставник «Манчестер Юнайтед», а ныне — почетный президент клуба.

1 место: Курбан Бердыев («Рубин») — 3 000 000

Здесь комментарии излишни. Казанский клуб явно переплачивает своему наставнику и больше не собирается этого делать. Бердыев покинет клуб этим летом, и ему будет не просто найти себе новую работу с таким аппетитом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: