Отслеживание сотрудников по gps - Sps-Studio.ru

Отслеживание сотрудников по gps

Законодательство - законы и кодексы Российской Федерации.Полные тексты документов в последней редакции. Аналитические профессиональные материалы. Новости законодательства РФ

Отслеживание сотрудников по gps

Геолокация на страже контроля сотрудников с разъездным характером

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

специально для ГАРАНТ.РУ

Многие сотрудники, имеющие разъездной характер работы (торговые представители, водители, курьеры и т.п.), отвечают за важную часть бизнеса компании. При этом контролировать их намного сложнее, чем офисных работников. Свобода зачастую приводит к неэффективности, а конфликты – в суд. Этот нюанс отражается на трудовых отношениях: необходимо доверять работнику, но при этом знать, как он выполняет свои обязанности.

К числу самых уязвимых мест защиты интересов работодателя относится контроль местоположения сотрудника в рабочее время. Как доказать, что он выполнял задание, а не занимался личными делами? Если перемещение офисного персонала может контролироваться, например, пропусками, с работниками с разъездным характером сложнее. Им, как правило, выдается корпоративное оборудование – смартфоны, планшеты и даже автомобили. Фиксировать их местоположение позволяет система геолокации.

Трудовой кодекс ничего не говорит о порядке контроля за сотрудниками с помощью GPS-модуля. Тем не менее геолокация может эффективно служить интересам компании и правильно мотивировать работника. Главное – правильно прописать процессы в корпоративных документах, и получить согласие работника.

Начать необходимо с того, что в локальном документе компании прописать установку специальных GPS-датчиков на корпоративные планшеты/смартфоны для дополнительного контроля за местонахождением сотрудника. Сделать это, например, можно в Правилах внутреннего трудового распорядка, пояснив, как эти датчики будут технически определять географическую точку. Отдельным приказом по компании необходимо назначить сотрудника, контролирующего сбор и достоверность собираемой информации. Например, им может быть его непосредственный руководитель, сотрудник отдела кадров или технический специалист. Если данные собираются для контроля трудовой дисциплины, то в документе правильным будет указать формулировку, типа: «для контроля местонахождения работника и выполненной работы используются GPS-устройства, которые всегда должны быть во включенном состоянии».

Подобная работа считается сбором персональных данных в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152 «О персональных данных». Это значит, надо дополнить «Положение о персональных данных» или другой документ, регулирующий обработку такой информации у вас в компании:

  • сведениями о том, что на корпоративных устройствах установлены GPS-датчики;
  • сведениями о том, как обрабатывается информация (сбор, хранение, использование);
  • информацией о целях сбора и использования информации в соответствии с п.1 ч.1 ст.86 ТК РФ. В данном случае речь идет о необходимости обеспечить соблюдение законодательства, так как вы обязаны контролировать рабочее время сотрудника;
  • сроками хранения информации;
  • информацией о том, передаются ли данные GPS третьим лицам и с какой целью;
  • мерами по защите получаемой информации;
  • сведениями о лицах, собирающих и контролирующих такую информацию.

Перед дополнением документа лучше посоветоваться с корпоративными юристами или специалистами в области защиты информации. Дело касается не только трудового законодательства, но и IT-сферы, поэтому положение должно отвечать и на правовые, и на технические вопросы защиты данных.

БЛАНК

Важнейший нюанс введения геолокации – предупреждение сотрудника об изменениях. Об этом надо под роспись ознакомить всех работников, которых коснутся новшества. В листе ознакомления надо указать не только названия актов, но и реквизиты приказов, утвердивших их. Естественно, с каждым из них надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать, что выданное корпоративное оборудование, используемое для выполнения трудовых обязанностей, снабжено модулем геолокации, а также о том, что оно должно быть всегда включено. Кроме того, передавая работнику планшет или другое устройство с GPS-модулем, в акте приема-передачи подробно укажите информацию и о самом гаджете, и о дополнительном оборудовании, включая GPS (наименование, серийный номер, марка, модель). Также для вступления изменений в силу потребуется согласие сотрудников на обработку персональных данных.

Отмечу, что не каждый работник примет предстоящие изменения с радостью. Что может сделать работодатель в этом случае? В первую очередь, изменить условия трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ, указав их причины. Одной из них может быть корректировка организационных или технологических условий договора, и геолокация подходит под это описание на все 100%. Издав приказ об изменении условий, необходимо за два месяца до их вступления направить об этом уведомление сотрудникам.

Если сотрудник не готов принять «новые правила», фактически существуют два варианта развития событий. Во-первых, работодатель вправе перевести специалиста на другую должность, на которой геолокация не применяется. Но открытых вакансий в компании может не быть или сотрудник откажется от такого перевода. В этом случае выход один – расторжение трудового договора на основании п. 7 ч. 1. ст. 77 ТК РФ («Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора») с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка (абз. 7 ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Обзор функции GPS отслеживания мобильных сотрудников — Тайм Доктор

Выпущенное ранее для пользователей десктопов приложение по учету рабочего времени Time Doctor теперь дополнительно доступно на айпеде, айфоне и андроиде. Программисты на совесть поработали над усовершенствованием софта, и теперь каждый пользователь может оценить:

  • Функциональность GPS-трекинга, позволяющего контролировать передвижение
  • Стабильность работы на гаджетах с низкой производительностью
  • Удобство и простоту в использовании и управлении благодаря русскоязычной локализации

GPS-трекинг – полезная и удобная функция

GPS-трекинг – отличное решение для предпринимателя, наемные работники которого ведут деятельность вне офиса. Речь идет о курьерах, логистах, выездных продавцах и консультантах. Приложение помогает не только отследить маршрут передвижения работника в режиме реального времени, но и определить его точное местонахождение.

С помощью этой функции разработчики смогли объединить сервис учета рабочего времени и контроля местонахождения сотрудника, на мобильном устройстве которого установлено данное приложение.

Местоположение работника может быть отражено одним из двух способов:

  • В виде статистики за требуемый период времени.
  • В режиме реального времени.

GPS-трекинг уже успел на практике показать свою эффективность и функциональность. Одним из клиентов Time Doctor является компания по доставке еды на дом – Food Panda. Функция по отслеживанию местоположения сотрудников позволяет рационализировать рабочее время и сориентировать клиента о статусе выполнения его заказа.

Функцию по отслеживанию местонахождения и маршрута движения сам сотрудник или руководитель фирмы, который установил отслеживание за своим подчиненным может запросто деактивировать.

Мобильная версия Time Doctor подкупает своим функционалом, с ее помощью можно вести учет отработанного времени и выводить на экран статистику за требуемый период, максимум – за месяц:

Установленное на мобильном устройстве приложение позволяет отслеживать как выполненные задачи, так и те, которые находятся в работе:

Руководитель в любой момент может ознакомиться с данными каждого сотрудника:

Сотрудник может включить напоминание о необходимости выполнения задания, установив требуемое время и интервал повтора:

При срабатывании функции напоминания, запрашивающей, работал ли сотрудник над поставленной задачей, он может отреагировать выбором одной из команд:

  • «Да, все еще работаю»: программа автоматически продлит отсчет рабочего времени и засчитает простой (если брать пример, показанный скриншотом ниже, то он составил 6 минут) в качестве отработанного времени.
  • «Да, и я уже окончил работать»: простой будет засчитан в качестве рабочего времени, но таймер отсчета рабочего времени остановится.
  • «Нет»: время засчитается как перерыв.

Если проигнорировать ответ, подсчет рабочего времени будет остановлен.

Стоит упомянуть, что мобильная версия Тайм Доктор может быть интегрирована с другими приложениям, к примеру – с Basecamp или с JIRA:

Но на достигнутом разработчики Time Doctor не остановились, они продолжают вести работы по усовершенствованию программы.

В России на программу подписаны более 400 компаний. По словам разработчика продуктивность в среднем повышается на 26% именно благодаря тому, что сотрудники отслеживающие собственное рабочее временя работают с более высокой продуктивностью.

GPS-трекер для сотрудников или контроль местоположения через смартфон: что выбрать

GPS-трекер для сотрудников — отличный помощник в командах, которые работают на выезде. Помимо своей основной функции — контроля местоположения, трекер позволяет отслеживать продуктивность специалистов и упрощает отчетность. Рассказываем о двух способах GPS-мониторинга сотрудников — аппаратном трекере и мобильном приложении.

GPS-контроль сотрудников через смартфон и планшет

Отслеживать выездных сотрудников с помощью мобильного приложения легко, ведь любой современный смартфон или планшет уже имеет встроенные системы геолокации как на улице, так и внутри помещений.

Читайте также  Покупка квартиры через банковскую ячейку мошенничество

В приложении B2Field функция GPS-контроля — одна из ключевых и тщательно проработана. Она позволяет руководителям и диспетчерам отслеживать как текущее местоположение выездных специалистов (в режиме онлайн), так и по прошествии времени — через историю поездок.

В отличие от сервисов, в которых определение местоположения основано только на сигналах базовых станций сотовой связи, в приложении B2Field используется полный набор методов геолокации, включая GPS и ГЛОНАСС. Это обеспечивает максимальную точность — буквально до 1-2 метров, как в городе, так и за его пределами.

Еще одна уникальная функция B2Field — непрерывный GPS-контроль, позволяющий максимально детально отслеживать поездки и точный пробег автомобиля. Кстати, это же исключает подмену данных геолокации с помощью «Fake GPS» нерадивыми сотрудниками: с приложением B2Field это будет невозможно.

Преимущества GPS-контроля в мобильном приложении

  • Использование обычных смартфонов или планшетов. Компании не нужно покупать отдельные GPS-трекеры: мобильное приложение можно установить как на служебные, так и на личные устройства сотрудников.
  • Больше, чем просто GPS-контроль сотрудников. На карте вы можете просматривать историю поездок, выбирать ближайшего сотрудника для срочного заказа или показывать клиентам где находится курьер, доставляющий их заказ.
  • Продуктивная коммуникация «в полях». Мобильное приложение становится полноценным помощником выездного сотрудника. С ним можно легко планировать задания, строить оптимальные маршруты, принимать заказы онлайн из «полей», подтверждать работу фотоотчетами и многое другое.

Когда стоит предпочесть GPS-трекер на смартфоне

Однозначно GPS-мониторинг сотрудников через смартфон будет оптимальным выбором, когда в рабочих процессах выездных специалистов уже задействован телефон или планшет. В этом случае достаточно установить мобильное приложение, которое легко использовать.

Во время поездок приложение незаметно работает в фоновом режиме для онлайн GPS-контроля, учета времени и пробега. По прибытию на место сотрудник может вывести приложение на экран, чтобы сделать отметку о выполнении задания, отправить данные через мобильную форму или создать фотоотчет.

Также мобильное приложение хорошо подходит для GPS-контроля сотрудников, которых вы нанимаете временно или для выполнения конкретных разовых поручений, в частности, доставок или рекламных мероприятий. Благодаря приложению вы легко проследите за качеством и временем работы исполнителей.

Аппаратные GPS-трекеры — возможная альтернатива мобильным приложениям

GPS-трекеры — это устройства, которые «заточены» под функцию GPS-контроля. Выпускаются модели для контроля автомобилей, а также портативные варианты с автономным питанием — для сотрудников. С популярными моделями GPS-трекеров вы можете подробнее ознакомиться на сайте компании ГдеМои.

Этот GPS-трекер в «прикуриватель» — пример портативного устройства, с помощью которого легко контролировать работу штатных и временно нанятых сотрудников на легковых и грузовых автомобилях.

Портативный GPS-трекер подходит для сотрудников, которые передвигаются пешком, на общественном транспорте, велосипедах. Его можно просто носить в сумке или кармане одежды, он работает от встроенного заряжаемого аккумулятора.

Преимущества аппаратных GPS-трекеров

  • Высокая практичность. По сравнению со смартфонами GPS-трекеры более доступные, простые и надежные устройства. По сути, к ним применим принцип «включил и забыл». Поэтому их можно использовать в любых рабочих условиях (например, на строительных объектах), и для контроля людей, занятых физическим трудом.
  • Контроль использования автотехники. Трекеры, предназначенные для автомобилей, позволяют узнавать больше параметров об их эксплуатации. В дополнение к пробегу это может быть, например, точное измерение расхода топлива и оценка качества вождения.
  • Отслеживание параметров перевозки груза. Порой важно отслеживать не только местонахождение машины и водителя, но и условия перевозки грузов (чаще всего температуру замороженных продуктов или лекарств), контролировать целостность и сохранность. GPS-трекеры лучше подходят для этих целей, так как имеют специальные датчики.

Когда лучше выбрать аппаратный GPS-трекер

Предпочесть мобильному приложению GPS-трекер (или использовать их совместно) лучше при управлении автопарком или грузовыми перевозками. С трекером, оборудованным дополнительными функциями, ваши автомобили и грузы будут под надежной защитой.

Кроме того, аппаратный трекер подойдет для GPS-мониторинга сотрудников, которые заняты в строительстве, охране объектов или обслуживании территорий. Портативный трекер легко крепится на спецодежде и долго держит заряд.

GPS-мониторинг сотрудников: какой способ выберите вы?

Мобильное приложение с возможностью отслеживать местоположение и аппаратный GPS-трекер — два эффективных способа контролировать передвижения сотрудников.

Трекер в мобильном приложении помогает лучше взаимодействовать с выездными специалистами: ставить задачи, обмениваться документами, следить за продуктивностью. А встроенный чат и мобильные формы позволяют оперативно связываться с офисом и передавать данные из «полей».

Аппаратные GPS-трекеры больше подходят для комплексного отслеживания автомобилей и грузов и контроля специалистов рабочих профессий. Такие устройства легко использовать, и они менее прихотливы к условиям эксплуатации.

Корпоративная система слежения с применением GPS-трекера

Контроль персонала – рутинная работа для руководителя, как и ряд других повседневных обязанностей. Но современные средства слежения ГЛОНАС/GPS-трекеры и доступное программное обеспечение позволяют не играть в шпионов, тратя драгоценное время, а реализовать GPS-мониторинг сотрудников просто и эффективно. Таким образом, вы сможете контролировать сотрудника и знать о его рабочем дне все, не выходя из своего кабинета или вовсе не появляясь в офисе.

GPS-мониторинг сотрудников

Реализовать контроль сотрудников по GPS можно в два счета:

  • Сотруднику, у которого разъездной график работы, вручается GPS-трекер. Это может быть один из трех вариантов:
    • Компактное специализированное устройство-маячок, которое умеет принимать и передавать спутниковые сигналы;
    • Поставить специальное программное приложение на личный смартфон сотрудника, которое будет принимать, и передавать спутниковые сигналы, а также поддерживать ряд дополнительных функций;
    • Выдать сотруднику корпоративный смартфон с установленным программным обеспечением.
      Подобная система слежения может быть установлена на личный, корпоративный или служебный автотранспорт с поддержкой более специфичных функций.
  • Руководитель на смартфоне, ноутбуке или личном компьютере при помощи обычного браузера отслеживает действия сотрудника в режиме реального времени, а также получает детальные отчеты о его работе в автоматическом режиме. Для удобства на мобильные устройства можно установить приложения для наблюдения.

Таким образом, руководитель всегда знает, где находится каждый из его сотрудников, как проходит его маршрут, сколько времени он тратит на каждого клиента и имеет возможность связаться с ним в специальном чате.

Кому необходима система GPS-трекер слежения

Система слежения на основе ГЛОНАС/GPS-трекеров и спутниковых навигационных систем необходима каждой компании, в штате которой есть сотрудники, имеющие разъездной характер работы. Нашими продуктами уже пользуются:

  • Курьерские службы и отделы, пешие и авто;
  • Службы доставки цветочных магазинов;
  • Службы доставки пиццерий, предприятий быстрого питания;
  • Отделы контроля мерчандайзеров и промоутеров;
  • Монтажные и строительные бригады;
  • Хлебокомбинаты, имеющие собственный и наемный транспорт;
  • Оптовые дистрибьюторские компании;
    Службы доставки воды;
  • Промышленные предприятия.

Внедрение средств слежения позволило организовать удобный и эффективный контроль персонала, вследствие чего существенно сократить расходы компании по этой статье, повысить трудовую дисциплину и эффективность работы сотрудников.

Возможности средств слежения с использованием GPS-трекера

  • Знать текущее местоположение сотрудников и служебного транспорта;
  • Получать данные о реальном пробеге автомобилей;
  • Отслеживать расход топлива по установленному нормативу или при помощи высокоточного датчика;
  • Автоматизировать процесс получения аналитических отчетов;
  • Контролировать качество вождения;
  • Назначать план посещения клиентов и контролировать его исполнение.

GPS-мониторинг сотрудников позволяет:

  • Выявить недобросовестных сотрудников;
  • Реально оценивать занятость выездных специалистов;
  • Следить за целевым использованием служебного и корпоративного транспорта;
  • Пресекать махинации с ГСМ;
  • Знать, чем заняты сотрудники в рабочее время.

Попробуй GPS-трекер слежение прямо сейчас!

Система контроля персонала может быть внедрена в любой компании с любым количеством штатных единиц. Мы предлагаем настроенные GPS-трекеры, подключаем ваше оборудование, настраиваем личные и корпоративные смартфоны. При этом вы платите не за мифические услуги или непонятное оборудование, а за то, чем реально пользуетесь. Мы предлагаем простую и удобную политику ценообразования – ежемесячную абонентскую плату, которая зависит от каждого подключенного к системе сотрудника. А для сомневающихся у нас есть бесплатный тестовый период. Присоединяйтесь, сделать ваш бизнес эффективным можете только вы.

Возможно Вас также заинтересует…

Получите подробную историю поездок транспорта, сотрудников и перевозки грузов на основании данных GPS-мониторинга. Просматривайте данные в аналитических отчетах или на подробных электронных картах местности от ведущих картографических сервисов Google, Yandex. Узнавайте дополнительные данные о поездках при помощи установки нормативов расхода топлива, идентификации водителей, учета времени стоянок, показаний одометра и счетчика моточасов.

Читайте также  Порядок сдачи квартиры в аренду физическим лицом

Контроль поездок и пробега по GPS

Используйте фотоотчеты для контроля работы мобильных сотрудников и мониторинга использования служебного транспорта. Оценивайте качество работы и пресекайте несанкционированный доступ к служебному транспорту и перевозимым грузам.

Фотоотчеты в системе GPS-мониторинга

Наблюдайте за транспортом, выездными сотрудниками и грузами в режиме онлайн. Все данные доступны на подробных электронных картах местности от ведущих картографических сервисов Google, Yandex и других. Получайте дополнительные данные при помощи измерительных датчиков, считывателей электронных карт водителей, тахографов, фотокамер.

GPS-мониторинг онлайн

Сервис Мои сотрудники позволяет использовать GPS/ГЛОНАСС технологии для наблюдения за работой мобильного персонала в режиме онлайн. Для этого у выездных специалистов должны быть персональные GPS-трекеры или на их смартфоны должно быть установлено специальное мобильное приложение. В результате ваши сотрудники станут дисциплинированее и успеют посетить больше клиентов.

X-GPS Трекер для мобильных сотрудников: «умные» режимы геолокации

Мобильное приложение X-GPS Трекер — это мощный рабочий инструмент для любого выездного сотрудника. Также это удобное решение для малого и среднего бизнеса, которое позволяет использовать функции GPS-трекинга и системы Navixy без необходимости покупать дополнительные устройства слежения. С его помощью можно передавать местоположения, смотреть историю поездок, обмениваться задачами, общаться в чате с офисом и др. Однако знаете ли вы о других полезных, но скрытых функциях?

С помощью мобильного приложения X-GPS Трекер выездной сотрудник может самостоятельно выбирать и корректировать режим трекинга, перед посадкой за руль, при ходьбе, езде на велосипеде или поездках на общественном транспорте. Благодаря этому сотрудник может мгновенно задать нужные настройки геолокации под конкретную задачу, выбирая подробный трек или низкое энергопотребление. Рассмотрим подробнее.

По способу передвижения выездные сотрудники делятся на две основные группы:

  • Пешие сотрудники. Такие сотрудники в течение рабочего дня перемещаются на общественном транспорте или пешком. Например, это могут быть курьеры, промоутеры, мерчандайзеры.
  • Сотрудники на автомобиле. Эти сотрудники используют автомобиль для работы. Часто это их личный автомобиль. Например, это могут быть торговые представители, аудиторы, монтажники.

Применение X-GPS Трекер для каждой из этих групп будет иметь свою специфику, которую можно представить в виде таблицы:

Критерий Сотрудники на автомобиле Пешие сотрудники
Решаемая задача Контроль посещения клиентов, учёт рабочего времени Контроль посещения клиентов, учёт рабочего времени
Подсчет пробега Нужен для компенсации ГСМ и амортизации Не нужен
Требуемая точность определения геолокации Высокая, позиционирование только по спутникам Приемлемая, позиционирование по спутникам и наземным сигналам (Cell-ID, WiFi)
Разряд смартфона при определении геолокации Быстрый, в течение дня может потребоваться подзарядка смартфона Медленный, заряда батареи хватит на рабочий день
Возможность зарядить смартфон в течение дня Есть, с помощью автомобильной зарядки Нет

Как видно из таблицы, выбор режима зависит от различных факторов.

Например, для пеших сотрудников важно, чтобы смартфон работал на одном заряде в течение дня т.к. заряжать батарею им негде и некогда.

В то время как сотрудникам на автомобиле требуется подсчет пробега, т.к. они получают компенсацию за ГСМ и амортизацию на основании данных о пройденном автомобилем расстоянии.

Три режима — быстрая и гибкая настройка под любую задачу!

В X-GPS Трекер выездной сотрудник может самостоятельно выбрать режим трекинга в зависимости от задачи и способа передвижения. Для этого в приложении есть удобные и наглядные иконки. Выбираем нужный вариант и в путь дорогу!

Авто . Этот режим поддерживает высокую точность определения геолокации, позволяет считать пробег и подойдет сотрудникам на автомобиле. Для определения геолокации используется GPS/ГЛОНАСС-сигнал, данные обновляются по дистанции (80м), времени (90с) или углу поворота (30°).

Передвигаясь на машине, сотрудник может смело использовать режим «Авто» для получения самого точного трека и отчётности по пробегу. На основании этих данных легко рассчитать амортизацию транспортного средства и расход бензина по норме.

Пешеход . Режим поддерживает приемлемую точность определения геолокации, позволяет экономно расходовать заряд батареи смартфона и подойдет пешим сотрудникам. Для геопозиционирования используется GPS/ГЛОНАСС-сигнал и наземные источники (WiFi и Cell-ID), данные обновляются по расстоянию (100м), времени (180с) или углу поворота (40°).

Режим «Пешеход» позволит мобильным сотрудникам всегда оставаться на связи с офисом и проинформировать о посещениях мест в течение дня, не боясь неожиданного выключения гаджета. Отличный вариант для торговых представителей, мерчендайзеров, курьеров или сервисных служб, работающих в густонаселенных районах и бизнес-кварталах. Отлично подойдёт в случае, если нужно посетить большое количество торговых точек за день. Потребление заряда батареи в этом случае минимально.

Особый . В отдельных случаях может потребоваться ручной ввод расширенных настроек трекинга. Для этого в X-GPS Трекер предусмотрен режим «Особый». Выездной сотрудник может выбрать точность определения геолокации (GPS, GPS+LBS, LBS) и задать параметры её обновления по расстоянию, времени, углу поворота.

Очень удобно, если сотруднику нужно быстро скорректировать режим работы. Например, чтобы смартфоны со старой батареей дольше работали без подзарядки можно настроить менее частое обновление геоданных.

Ещё пара трюков для оптимизации работы сотрудника

В X-GPS Трекер для режима «Пешеход» предусмотрено «умное» переключение в режим «Авто». Это происходит в следующих случаях:

  • Смартфон подключен к зарядке. Экономить заряд аккумулятора в этом случае не требуется, поэтому X-GPS Трекер перейдёт в режим «Авто». При отключении зарядки X-GPS Трекер автоматически переключится в режиме «Пешеход».

В первую очередь это будет удобно выездным сотрудникам, которым по работе требуется передвигаться на автомобиле и ходить пешком: монтажниками, сервисными инженерами, риэлторами и т.д. Например, чтобы в час пик добраться до клиента нередко приходится припарковать автомобиль недалеко от центра, а уже затем пешком/доехать на городском велосипеде за 15 мин до места работы. Автоматическое переключение режимов поможет мобильному сотруднику оптимизировать временные затраты!

  • Google-сервисы недоступны. В Китае Google не работает, значит геолокация по наземным источникам будет невозможна. В таком случае X-GPS Трекер будет работать в режиме «Авто». При возобновлении доступа к Google-сервисам приложение автоматически переключится в режим «Пешеход».

Какой результат?

Предустановленные режимы трекинга позволяют выездному сотруднику самостоятельно настроить X-GPS Трекер. Для этого достаточно определить приоритетный способ передвижения и установить соответствующий ему режим трекинга: Пешеход или Авто. Как результат, компании могут оперативно внедрить телематику в свои бизнес-процессы с минимальным участием IT-специалистов.

Мы понимаем, что за последние месяцы многим компаниям пришлось радикально изменить рабочие процессы, а выездным сотрудникам адаптироваться к новым регламентам на лету. С нашей стороны, команда Navixy делает всё возможное, чтобы работать с мобильным приложением в это непростое время стало ещё проще и стабильнее.

Удобные настройки и «умные» режимы работы позволяют компаниям управлять любыми выездными сотрудниками — вне зависимости от сферы их деятельности и типа транспорта.

А что вы думаете о возможностях мобильного приложения? Присоединяйтесь к обсуждениям на портале — будем рады узнать ваше мнение!

GPS-контроль сотрудников

Немного успокоившись, после того как очередной раз, курьер нашей компании меня вывел из себя «огромным количеством работы», решил с ним побороться решительными методами. Дабы совершенно точно знать, где «сия личность» находится в данный момент, нужно ему вручить портативный GPS-трекер.
Такой, чтобы активной работы хватало на 2 рабочих дня как минимум, был просто в управлении…наверное еще что-то.
С автомобильными трекерами проблем нет никаких. Ими завалены все сайты, при чем есть на любой вкус и цвет, с любым подключением и функционалом.
А как на счет контроля человека? У кого есть такой опыт?

Комментарии 312

Есть вариант выдать правильно настроенный телефон (айфон или любой андройд с GPS, желательно чтобы минимальный симочный интернет был подключен для точности) и бесплатно через инет смотреть. Огромный плюс, на такой «GPS трекер» можно позвонить и понять почему он без движения. звонить по всем рабочим вопросам только на этот телефон.
Нужен трекер или нет это лирика. Если это улучшит эффективность, безопастность и т.д. то нужно. А если человек работать не хочет, то это дорогОй способ его уволить.

Даешь ему смартфон, а дальше можно его отслеживать при помощи оператора. Ошибка поболее чем у ГСМ трекера, но примерно понятно.
З.Ы. Товарищь как то своему курьеру в рюкзак случайно регистратор с ГСМ записью положил, потом маршрут поглядел и… расстался кажется с ним.

Читайте также  Как правильно искать квартиру для покупки

Из любой ситуации всегда есть выход)
Работаю торговым представителем, раздали нам личные gps-трекеры. Так вот, оставляешь его на торговой точке, делаешь свои дела, потом возвращаешься и забираешь трекер )

Как руководство реагирует на то, что трекер в течение долгого времени находится
без движения?

Адекватно. Т.к. оставляю трекер только там, где имеется так сказать некоторое скопление торговых точек

Я считаю вешать трекеры это поскудство и такими делами занимаются склочники и сплетники — кому больше делать нечего как унижать рабочий персонал, я работаю техническим директором и мне в голову не приходило устраивать слежки за своими подчиненными тк считаю это ниже своего достоинства, если не нравится лучше увольняй и ищи того кто тебя будет устраивать а не теряй своё лицо в коллективе!

У каждого свое мнение, спорить не буду. По мне так работа «по понятиям» или любые схожие схемы, ни к чему хорошему не приводят. Человеку свойственна лень, этого не отнять, при чем сам по себе знаю, только отчитываюсь уже другим людям и по другому.
Откройте пожалуйста «Яндекс.Такси» или «Яндекс.Транспорт», что Вы там увидите? Сейчас все водители такси и автобусов придут с скажут: «вешать трекеры это поскудство и такими делами занимаются склочники и сплетники…»

а вы случайно не в РОСНЕФТИ работаете?

GPS трекер может быть частью отправления, а отслеживать отправления — это законно. кроме того их же не будут просить носить их в свободное от работы время. А знать где находятся и что делают сотрудники в рабочее время — прямая ответственность работодателя, в том числе и в случае если с ним что-то случится.

Полный бред дак еще до кучи камеру установите ему и прослушку и все за шпионство погоните в магадан)

Согласен!)))) Увольнять таких нужно без сожаления! Раз им нужно свободное время для личных дел в рабочее время, После увольнения его будет просто валом!

жаль нет кнопки не нравится…

Baron-Brambeus

жаль нет кнопки не нравится…

есть много способов избегать работы,
Я сам работаю на большом предприятии. Работа нравится, и её реально много, не успеваем разгребать. А вот руководителю почему то кажется что мы НЕФИГА не делаем… И он нас давит не свойственными нам задачами… Боремся просто, начинаем свойственные нам задачи выполнять по всем правилам и нормам… в итоге та работа которую я делал в течении часа тихо и мирно. превращается в двух трёх дневную работу с постановкой всех на уши…
Человек который работает и так будет работать, который не хочет работать — работать не будет. Или смиритесь. или ищите другого кандидата. дешевле будет…

все ДАВНО придумано и решено www.mpoisk.ru/business/

Спасибо. Ниже уже писал, что это одно из обсуждаемых решений. ТАк же у Мегафона есть похожее

Спасибо, видел, изучал. По факту — в режиме ожидания 2 дня работы, в активном режиме не всегда хватает на полный рабочий день. Не вариант =(

у нас в детской колонии одевают какие то браслеты местная фирмочка МЕТА делает

«Родственник» или «родственник-родственника» Генерального, еще и порой возит «конверты с благодарностями», в общем не уволят. А для работы как Вы описываете, это наверное «сделка» и большим количетством заказов.

нет на окладе сидят, просто выгнать могут если будут *******

Нет, ну реально, в чем проблема то?
Несправляется- гнать в шею, а если все ровно, то какая разница сколько человек спит.
У меня тоже неплохой оклад и 99% времени мое присутствие не требуется, поэтому я могу без опаски и прочих головняков заниматься своими делами, и при начальстве в том числе.

Полностью согласен! Просто автор этот то человек который хочет что бы не было свободного времени вообще и курьер умер у него на руках без сил!

Скорее просто любитель считать чужие деньги

Нет, ну реально, в чем проблема то?
Несправляется- гнать в шею, а если все ровно, то какая разница сколько человек спит.
У меня тоже неплохой оклад и 99% времени мое присутствие не требуется, поэтому я могу без опаски и прочих головняков заниматься своими делами, и при начальстве в том числе.

абсолютно согласен с вышесказанным. мне кажется это крайне неэтично.

почитав вас понял что ваше руководство вообще не организовало работу водителей, что можно часть сократить зарплату поднять оставшимся. А так конечно рад что у Вас такая работу.

Если бы были водители, проблем бы не возникло, так как с тачками решений уйма. Тут пеший курьер.

Так низзя тоже. Если и вставлять, то через трудовую инспекцию ))

он работает «по черному»

То есть фактически защищен мохнатой лапой и ничем иным?

Rotation56rus

Только мне не ясно куда класть этот девайс?) В сумку? может взять другую. На лоб что-ли прилепить?))Тем более болванку размером с кредитку легко спалить.

Просто выдать через распоряжение. Сотрудник отвечает за сохранность устройства, как за материальную ценность. Проблем никаких

Человек это не собственность фирмы! Можно отслеживать только собственность хоть увтыкать джипиэсок

Человек не собственность, человек — ресурс, а любой ресурс дело затратное и должен учитываться. Это основа экономики и менеджмента.

Данные действия которые вы хотите совершить в лице сотрудника только с его согласия ибо не знаю я бы засудил фирму

А кто говорит, что без согласия? Выпустим распоряжения, он подпишет. Проблем не вижу

В рабочее время за жизнь и здоровье сотрудника отвечает работодатель. Для выездных сотрудников, трекеры законны.

В одной знакомой компании была проблема с менеджерами которые уезжая, в поля, по клиентам чудно устраивали себе послеобеденный сон дома! Им выдали планшеты, с GPS, за откл планшет штраф 5000, Планшет вне зоны сети-3000руб и тд, все разучились спать после обеда! тот кто не отучился пошел искать себе новую работу с удобным ему графиком!

Примерно это же я хочу внедрить. только планшет это много и нецелесообразно.

Пусть печатает план на день в таблице, куда в течении дня он долен съездить, а по приезду к клиенту просит поставить роспись и время когда он там был, И проехать с ним по этому маршруту!

Хочется наговорить гадостей тому, кто создал данный пост! Сдержусь, все равно толку от этого мало.
Как это низко! Хотя для данного человека моральные и человеческие ценности ничего не стоят. Мир меняется. Деньги на первом месте.

Вопрос: Вы сами РУКОВОДИТЕЛЬ или ПОДЧИНЕНЫЙ? И как быть с людьми? Изначально делали работу собственными руками, но есть и другие вопросы не ждущие отлагательств, Ты принял человека на работу, обьем работы вырос, взяли еще одного, потом еще одного, и в какой то момент понимаешь что тебя просто пытаются, как бы это помягче выразиться, обмануть! Начинаешь проверять их работу и то время которое работнику на это требуется! Садишься в машину и едешь с ними, засекаем время, и вычисляем что на выполнение работы Х, требуется 30 минут, в следующий раз отправляя работника выполнить ту же самую работу, засекая время, понимаешь что потрачено 60 минут! То есть делаем вывод что без твоего участия они воруют у тебя из кармана 50% оплаты своего труда! Из этого следует, либо сам катайся рядом и контролируй, или возьми на работу еще МЕНЕДЖЕРА, что бы он контролировал их работу? То есть я несу расходы, а эти лодыри получают заработную плату и воруют у меня из кармана! Вопрос: Ты позволишь воровать из собственного кармана?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: