Медиана зарплат в России

Медианная зарплата — что это такое простыми словами

• Какие виды зарплаты различают для целей статистики
• Определение медианной зарплаты и медианного дохода
• Сравнение модальной, медианной и средней зарплат
• Как применяется медианная зарплата
• Сравнение значений медианной зарплаты
• Итоги

Какие виды зарплаты различают для целей статистики

Наверняка многие слышали такие понятия, как медианная зарплата, модальная зарплата, средняя зарплата, минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Что означают эти понятия и для чего они используются? В чем различия средней и медианной зарплаты? Как соотносятся медианная и модальная зарплаты?

Включаются ли доплаты и надбавки в размер МРОТ, мы писали в статье «Что не входит в МРОТ в 2021 году».

Любую из этих величин можно считать по региону, предприятию, отрасли. В общем, в любом разрезе, необходимом тому, кто данный расчет производит.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчет производит Росстат на основании официальных данных по заработной плате. При этом доход индивидуальных предпринимателей, самозанятых, зарплаты в конвертах учету не подвергаются. Модальная, средняя и медианная заплаты в России являются одними из основных социально-экономических показателей мониторинга уровня и качества жизни населения.

Дадим определения этим понятиям.

Для раскрытия понятия средней зарплаты обратимся к арифметике. Средняя зарплата считается как среднее арифметическое значение. То есть берем значения всех зарплат и делим на количество работников. Полученное значение — средняя зарплата.

Модальная зарплата — это наиболее часто встречающееся значение среди рассматриваемых видов зарплаты.

А вот на том, как рассчитывается медианная зарплата, остановимся подробнее. В конце статьи, после того как раскроем понятие медианной зарплаты в России, произведем расчет средней, медианной и модальной зарплат на примере.

Определение медианной зарплаты и медианного дохода

Искать значение медианного дохода и медианной зарплаты в РФ следует в определении слова «медиана». Оно поможет ответить на главный вопрос нашей статьи: медианная зарплата — что это значит простыми словами.

Медиана переводится с латыни как середина. Это значит, что медианная зарплата является серединой ряда всех исследуемых зарплат. Как считается медианная зарплата: все значения исследуемых зарплат выстраивают в ряд по возрастанию. Ряд делят пополам. Значение зарплаты, оказавшейся посередине, — медианная зарплата.

Если рассматриваемый ряд состоит из четного числа членов, то берут два средних значения и считают среднее арифметическое.

Медианный доход рассчитывают по аналогичной формуле.

Рассчитывает медианную зарплату Росстат по разработанной им методике. За основу статистика берет данные Пенсионного фонда.

Сравнение модальной, медианной и средней зарплат

Теперь покажем на примерах, чем медианная зарплата отличается от средней и модальной.

Будем делать расчет по условной организации.

Пусть в ООО «Предмет» работают 6 сотрудников, которые получают следующие зарплаты:

• генеральный директор — 80 000 руб.;
• главный бухгалтер — 60 000 руб.;
• механик — 50 000 руб.;
• водитель — 40 000 руб.;
• слесарь — 30 000 руб.;
• секретарь — 30 000 руб.

Рассчитываем среднюю зарплату:

(80 000 + 60 000 + 50 000 + 40 000 + 30 000 + 30 000) / 6 = 48 333 руб.

Рассчитываем модальную зарплату. Наибольшее количество работников (2 чел.) получают 30 000 руб.

Рассчитываем медианную зарплату: в ряду из представленных зарплат середина — это значения 50 000 руб. и 40 000 руб. Из них мы считаем среднее арифметическое:

(50 000 + 40 000) / 2 = 45 000 руб.

Как видно из примера, модальная, средняя и медианная зарплаты различаются, причем весомо. При достаточно плавном графике зарплат рассматриваемые параметры отражают действительность. Но если разброс выплат увеличить и положить, например, директору более 150 000 руб., то средняя зарплата необоснованно вырастет. При этом значения модальной и медианной зарплат не изменятся. Это показывает, что средняя зарплата — несколько далекий от реальности показатель или, как говорят статистики, холодный.

Как применяется медианная зарплата

Что означает медианная зарплата для бухгалтера, как он может использовать этот показатель в работе? Напрямую бухгалтер модальную, медианную и среднюю зарплаты не применяет в своей деятельности. Но мы упомянули еще об одном показателе в начале статьи — минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Вот его бухгалтер использует очень часто для определения среднего заработка при расчете отпускных и больничных, а также взносов на медицинское, пенсионное и социальное страхование.

Как применять МРОТ, мы писали в статьях:

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» устанавливает с 2021 года прямую зависимость между МРОТ и медианной зарплатой.

С 2021 года коэффициент медианной зарплаты к МРОТ равен 42%. Медианная зарплата в России в 2020 году составила 30 457 руб. Напоминаем, о чем это говорит: 50% населения России получают больше данной суммы, а другая половина — меньше.

Таким образом, мы имеем МРОТ в 2021 году, равный 42% от 30 457 руб., то есть 12 792 руб.

Соотношение МРОТ и медианной зарплаты в России по годам полагается пересматривать каждые пять лет.

Здесь речь идет о федеральном МРОТ. Регионы самостоятельно могут поднимать у себя размер минимальной оплаты труда.

Чтобы не ошибиться в размере заработной платы, которую допустимо установить работнику, необходимо отслеживать свой региональный МРОТ. Оформите пробный бесплатный доступ к системе «КонсультантПлюс» и сверьте зарплаты своих работников с МРОТ вашего региона.

Сравнение значений медианной зарплаты

Интересным может быть сравнение значений медианной зарплаты по регионам и по отраслям.

Сравним медианную зарплату в Москве и медианную зарплату в Санкт-Петербурге:

• медианная зарплата в Москве — 66 103 руб.;
• медианная зарплата в СПб — 51 248 руб.

Если выбирать наибольшую медианную зарплату в России по регионам, то это будет Ямало-Ненецкий автономный округ со значением медианной зарплаты, равным 77 542 руб.

Наименьшее значение медианной зарплаты в России в Кабардино-Балкарской республике — 17 976 руб.

Средняя медианная зарплата в России в 2020 году составила 34 335 руб., если считать по медианной зарплате регионов.

Если рассматривать разброс медианной зарплаты по отраслям, то самой доходной будет добыча полезных ископаемых — 64 800 руб., а самой низкодоходной — легкая промышленность с медианной зарплатой в размере 20 500 руб.

Итоги

Для целей статистики различают модальную, медианную и среднюю зарплаты. Считают эти показатели по-разному. Методику для расчета разрабатывает Росстат. Размер МРОТ привязан к значению медианной зарплаты и составляет в 2021 году 42 % от нее. Пересматривать данный коэффициент положено не реже, чем один раз в пять лет.

Медианная зарплата в России

До 2021 года понятие медианной зарплаты не имело значения для установления важнейших показателей, по которым рассчитываются зарплаты, пособия и доплаты к пенсии. В 2021 году изменилась методика расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь в ее основе лежит медианный среднедушевой доход (медианная зарплата) .

1. Источники данных
2. Комментарии (13)

Что такое медианная зарплата

Медианная зарплата — это показатель заработка, который получает одинаковое количество работников (50% выше и 50% ниже среднего уровня). Она отличается от средней зарплаты, которая считается для всех категорий работников и руководящего персонала.

Средняя и медианная зарплата не одно и то же! Медианный доход ниже среднедушевого.

Чтобы рассчитать среднюю зарплату, Росстат берет официальные данные о заработке всех категорий работников, от низкооплачиваемого персонала до руководства с высокими окладами. При таком подходе средний заработок является необъективным показателем, так как искусственно завышается за счет больших зарплат руководителей.

Более точные данные позволяет получить расчет медианной зарплаты. Росстат берет данные из отчетности работодателей о страховых взносах. Для этого учитывается сумма средств, фактически полученных группой работников с примерно одинаковыми условиями труда, профессии, должности. При расчете обязательно соблюдается пропорция — ровно 50% работников должны получать больше, а 50% меньше среднего показателя. Для расчета медианы есть формула. Ее можно посмотреть на сайте Росстата по ссылке.

Официальный расчет медианной зарплаты делается Росстатом 1 раз в 2 года (обычно в апреле нечетных годов).

Последние официальные цифры по медианной зарплате были опубликованы в апреле 2021 года.

Где используется медианная зарплата

• Для расчета МРОТ. С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов. В свою очередь, размер МРОТ влияет на определение размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет.

Прожиточный минимум применяется для оказания государственной социальной помощи и предоставления мер социальной поддержки малоимущим гражданам.

Медианная зарплата по регионам России от Росстата за 2020 год

Средний и медианный уровень денежных доходов населения в целом по России и по регионам России за 2020 год (данные Росстата). За 2021 год данных еще нет.

С января 2021 года расчет медианной зарплаты будет осуществляться ежеквартально, так как это нужно для определения показателя прожиточного минимума. Методика расчета не поменяется. Росстат будет использовать данные отчетности в ПФР по работникам крупных и средних предприятий.

Медианный доход по регионам России

В прошлом году правительство одобрило законопроект об изменении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2021 года — его привяжут к медианной зарплате. На основе данных Росстата показал уровень медианного среднедушевого дохода на карте регионов.

Медианный среднедушевой денежный доход (МСДД) – срединный доход, при котором половина (50%) граждан получает меньше этого уровня, а половина – больше. В 2019 году (данные актуальны на 29 декабря 2020) МСДД в России составил 26 364 рубля.

На инфографике выше показаны данные, рассчитанные с помощью среднего-арифметического из показателя медианного среднедушевого денежного дохода россиян для каждого региона в выбранном федеральном округе. Данные по регионам отдельно представлены ниже.

Средний показатель в СЗФО равен 29 580 рублям. По МСДД лидирует Ненецкий автономный округ — выделил его отдельно от Архангельской области для чистоты расчётов — здесь жители получают 58 224 рубля. За ним следует Мурманская область с 36 382 руб. и город Санкт-Петербург с 35 585 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Псковская область с 20 791 руб. Разница между первым и последним местом почти в три раза.

Средний показатель в ЦФО равен 25 272 рублям. По МСДД ожидаемо лидирует город Москва — здесь жители получают 55 004 рубля. Следом идёт Московская область с 36 308 руб. и Калужская область с 25 209 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Ивановская область с 20 765 руб. Разница между первым и последним местом также как и в СЗФО — почти в три раза.

Средний показатель в ЮФО равен 21 342 рублям. По МСДД лидирует Краснодарский край — здесь жители получают 27 149 руб. Следом идёт город Севастополь с 24 340 руб. и Ростовская область с 23 419 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Калмыкия с 15 360 руб. Разница между первым и последним местом — почти в два раза. Примечательно, что в МСДД в Севастополе и в Республике Крым довольно сильно отличается, хотя эти субъекты расположены рядом — 24 340 против 18 554 руб. соответственно.

Средний показатель в СКФО равен 18 025 рублям — это самый низкий показатель среди всех федеральных округов. По МСДД здесь лидирует Республика Дагестан — в ней жители получают 21 054 руб. Следом Республика Северная Осетия – Алания с 19 615 руб. и Ставропольский край с 19 295 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Ингушетия с 13 838 руб. Разница между первым и последним местом — полтора раза. Республика Ингушетия также входит в число аутсайдеров по размеру МСДД среди всех регионов России, занимая предпоследнее место.

Средний показатель в ПФО равен 20 555 рублям. По МСДД лидирует Республика Татарстан — здесь жители получают 27 289 руб. Следом идёт Нижегородская область с 26 032 руб. и Пермский край с 23 313 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Мордовия с 16 192 руб. Разница между первым и последним местом — чуть больше чем в полтора раза.

Средний показатель в УрФО равен 31 925 рублям. По МСДД лидирует Ямало-Ненецкий автономный округ — здесь жители получают 59 579 руб. Следом идёт Ханты-Мансийский автономный округ с 40 569 руб. и Свердловская область с 29 510 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Курганская область с 17 346 руб. Разница между первым и последним местом — почти в три с половиной раза — это самая большая разница в доходах среди всех федеральных округов.

Средний показатель в СФО равен 20 136 рублям. По МСДД лидирует Красноярский край — здесь жители получают 24 527 руб. Следом идёт Новосибирская область с 24 048 руб. и Томская область с 22 825 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Тыва с 13 643 руб. — это самый низкий уровень МСДД среди всех регионов России. Разница между первым и последним местом в этом федеральном округе — более чем в полтора раза.

Средний показатель в ДФО равен 34 748 рублям. По МСДД лидирует Чукотский автономный округ — здесь жители получают 62 683 руб. Следом идёт Магаданская область с 50 659 руб. и Сахалинская область с 43 604 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Бурятия с 20 084 руб. Разница между первым и последним местом одна из самых высоких — чуть больше чем в три раза.

До того как Бурятию и забайкальский край присоединили к дальневосточном ФО, было два яйца, теперь одно

Даже в самых бедных регионов, больше половины жителей относятся к среднему классу. Увожаемо.

Понятие среднего класса родом из 19 века, когда если у человека была возможность поспать в углу под крышей, то это уже было неплохо. Сегодня, если вы получаете 18 тыс рублей, то это значит что у вас есть своя халупа, доступ к чистой(без в прямом смысле дерьма других людей) воде, еде и медицине(перелом ноги не равно верная мучительная смерть). Думаю, что нужно использовать некоторый другой термин.

Комментарий удален по просьбе пользователя ред.

Я усреднил только показатели по ФО. По регионам показаны медианные доходы.
Смысл показать именно средний по ФО, так как я не могу рассчитывать медианный доход — он рассчитывается по формуле Росстата, которая мне неизвестна. А показать общий по ФО надо было, чтобы представить общую картину

Прикиньте если бы доллар так же стоил 25 рублей

20 тысяч рублей в месяц

денежный поток

Денежный

ПОТОК

Комментарий удален по просьбе пользователя ред.

А зачем ты усреднил медианные зарплаты?
Весь смысл медианной зарплаты убил вместе с ее показательностью.

Смотри, на примере центрального региона:
Москва — 55 тыс, Ивановская обл — 20 тыс.
По твоей методике сложим 55 и 20 и поделим на 2.
Получилось 37. Что это за число? Отражает ли оно реальную медианную между двумя этими регионами? Нет.
Потому что население Москвы и области 20 лямов, а Ивановской — 1 млн.

Таким образом вес Московской зарплаты в этом примере должен быть в 20 раз выше Ивановской. А это значит что медиана между ними будет уже далеко не 37, а около 50.

Идея хорошая, но усреднением убил всю пользу, т.к. итоговые цифры уже невозможно назвать медианами. ред.

Что такое медианная зарплата и каково её применение

Больше материалов по теме «Оплата труда» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

1. «Настоящая средняя зарплата»
2. Зачем рассчитывают медианную зарплату

В конце 20 века экономисты пришли к выводу, что широко известный и повсеместно используемый показатель средней заработной платы населения страны, регионов слабо отражает реальную картину доходов граждан. В обиход были введены другие, более точные, показатели. Одним из них является медианная заработная плата.

«Настоящая средняя зарплата»

Чтобы понять, чем показатель средней заработной платы «не угодил» специалистам и почему население не доверяет этим цифрам, вспомним, как он рассчитывается. Показатель средней зарплаты исчисляется сложением всех оплат, от самых крупных, до самых скромных, и делением этой суммы на число работников. Получается некая абстрактная величина, на практике имеющая отношение к реальным рабочим доходам отдельных граждан и групп населения лишь условно.

Вопрос: Почему заработная плата педагогического работника отличается от средней заработной платы в субъекте Российской Федерации?
Посмотреть ответ

Медианная зарплата – одна из разновидностей среднего заработка россиян. Цифра медианной зарплатной выплаты означает, что 50% работников в стране получают меньше, а 50% — больше ее. Из этого ясно, почему многие специалисты называют медианную заработную плату настоящей средней заработной платой – она причитается среднестатистическому гражданину нашей страны и отражает экономические реалии гораздо лучше, чем среднеарифметическая зарплата.

Вопрос: Для чего нужна средняя заработная плата и как она исчисляется?
Посмотреть ответ

Смысл медианной заработной платы ясно виден на простейшем примере. Штатный состав фирмы — 5 человек. Руководитель получает 60 тыс. рублей в месяц, зарплата других сотрудников: 45 тыс. руб., 20 тыс. руб., 15 тыс. руб., 17 тыс. руб. Здесь медианное значение заработной платы — 20 тыс. руб., поскольку два сотрудника получают больше (60 и 45 тыс. руб.), а у двух зарплата меньше (17 и 15 тыс. руб.). Предположим, работников 6. Еще один сотрудник получает 22 тыс. руб. в месяц. Медианное значение будет средним арифметическим 20 и 22 тыс. руб. (20 + 22) / 2 = 21 тыс. руб.

Подобная методика используется в статистических расчетах общенационального масштаба, сложных формулах, с привлечением больших информационных массивов. Используется она и в региональных расчетах.

Логично предположить, что медианная заработная плата будет ниже средней. Официальные статистические данные от апреля 2019 года (они собираются Росстатом раз в два года) это подтверждают: 34 335 руб. — медианное значение и 47 657 руб. — среднее. Разрыв составляет без малого 28%.

Ряд специалистов указывает на факт, что в статистических исследованиях практически не участвуют малые и микропредприятия. Если включить в расчет работников таких фирм, среднее и медианное значение еще более понизится за счет более низкого уровня зарплат в этом секторе рынка.

Попутно заметим, что, кроме медианной, в статистических выкладках участвует модальная заработная плата. Она представляет наиболее частое значение оплаты труда в стране или регионе. Модальная и медианная зарплаты, как правило, анализируются специалистами в комплексе.

Зачем рассчитывают медианную зарплату

Частично мы уже коснулись этого вопроса: в первую очередь медианная зарплата более реалистичный показатель, по сравнению со средней зарплатой. Развивая эту мысль, можно сказать, что показатель позволяет оценивать степень социального неравенства в обществе по доходам. Даже простое сравнение средней и медианной зарплаты дает экспертам пищу для размышлений. Затем это показатель, характеризующий уровень оплаты труда не абстрактного, а среднестатистического гражданина.

Указанные факторы позволяют оценивать и прогнозировать жизненный уровень населения, выявлять проблемы социальной сферы и рынка труда. Медианная заработная плата используется, в частности, в маркетинговых программах исследования покупательного спроса, развития бизнеса.

Медианное значение оплаты труда, исчисленное по регионам за определенный период, позволяет выявить наиболее «проблемные» из них, скорректировать региональную экономическую политику.

Кстати говоря! Медианную заработную плату можно рассчитывать и в масштабах отдельного предприятия, его структурных подразделений. Результаты анализа данных используются, как правило, при принятии управленческих решений внутри самой организации.

Простыми словами: что такое медианная зарплата и как она повлияет на МРОТ и благосостояние граждан

Уважаемые читатели, все уже наслышаны о том, что в России с 2021 года стали по-новому определять минимальный размер оплаты труда. Также мы знаем, что величина МРОТ – это важный показатель, ниже которого не может быть заработная плата человека за полную ставку и полностью отработанный месяц. МРОТ применяют не только для расчёта зарплат, но и социальных выплат, пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и пр.

Если раньше за основу расчета минималки брали потребительскую корзину, то с этого года и впредь МРОТ равняется 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом.

Что означает медианная зарплата, если говорить простым языком

Медианная зарплата в России – это заработок среднего работника или «среднедушевой доход». Доход этот условный, рассчитывается он Росстатом. На этот раз сведения предоставлял Пенсионный фонд, чтобы не утруждать компании лишними отчетами. В расчет включили официальную зарплату всех застрахованных сотрудников, включая разовые премии.

Суть нового расчета в том, что одна половина людей получает больше среднего специалиста, другая половина – меньше. С объективной точки зрения середина и есть реальная средняя зарплата. В России медианная зарплата по итогам 2019 года составила 30 457 рублей. Ее взяли за основу для расчета МРОТ на 2021 год, 42 % от этой суммы составила 12 792 рубля.

А теперь рассмотрим пример, как рассчитывается медианная зарплата.

За основу берется ведомость зарплат работников по возрастанию и определяется середина. Список как бы разделяет одну половину зарплат от другой. Получается, что 50 процентов сотрудников получают зарплату больше медианной, а другие 50 процентов – меньше.

Такой расчет отличается от определения среднего заработка, который находят путем деления фонда оплаты труда на количество работников в месяц.

Пример расчета медианной зарплаты

На предприятии работают 5 человек. Зарплата руководителя составляет 100 000 руб., финансиста — 45 000 руб., менеджера — 35 000 руб., продавца — 30 000 руб., упаковщицы — 25 000 руб.

Медианная зарплата получилась 35 000 руб., так как она оказалась в середине зарплат всех сотрудников. Руководитель и финансист получают больше медианной зарплаты, а продавец и упаковщица — меньше.

Если же в организации число сотрудников нечетное, то в середину попадают две зарплаты.

Другой пример

На предприятии трудятся 6 сотрудников. Зарплата руководителя – 100 000 руб., финансиста — 45 000 руб., кадровика – 37 000 руб., менеджера — 35 000 руб., продавца — 30 000 руб., упаковщицы — 25 000 руб.

Расчет медианной зарплаты будет таким:

37 000 руб. + 35 000 руб. /2 = 36 000 руб.

Вот такая «золотая середина», которая является чертой, отсекающей 50% граждан, получающих меньше денег, от 50-ти %, получающих больше.

Чем выше будет медианная зарплата в России, тем выше будет МРОТ? Получается так. Выходит, очень важно правильно определять эту «золотую середину».

Государство установило такой метод расчета с целью повышения уровня жизни населения. Считается, что с учетом роста медианной зарплаты будет расти и МРОТ, а вместе с ним и доходы малоимущих слоев россиян.
Медианная зарплата может рассчитываться как на федеральном уровне, так и на региональном, а также на отдельных предприятиях.

Остается только надеяться, что эта самая медианная зарплата будет правильно рассчитана чиновниками, а зарплаты будут расти или хотя бы индексироваться, как того требует законодательство. И разве не имеет значения, сколько необходимого продовольствия можно купить на эти деньги? Раньше это определялось потребительской корзиной.

Мира и добра вам!

Если статья оказалась полезной или просто понравилась, прошу поставить оценку.

Зарплаты айтишников в первой половине 2021: +6,2% за счёт регионов

Мы на Хабр Карьере проанализировали почти 10 000 зарплат айтишников за первое полугодие 2021 года, и делимся результатами исследования.

Медианная зарплата среди всех специализаций сейчас 120 000 ₽. В Москве зарабатывают 160 000 ₽, в Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽. По сравнению со вторым полугодием 2020 года, зарплаты выросли на 6,2% за счет роста зарплат в регионах.

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.

А какие зарплаты не в айти?

По данным Росстата, средняя в России за первое полугодие 2021 года — 53 096 ₽. Для сравнения в первом полугодии 2020 года она была 49 600 ₽, а за весь прошлый год — 51 352 ₽.

Айтишниками мы считаем всех, кто так или иначе задействован в создании диджитал-продуктов. Это не только разработчики, но и менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Поэтому анализируя зарплаты по специализациям, мы смотрим сразу на всех.

На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.

С медианой мы уже разобрались выше, теперь перцентиль

10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.

Самая выдающаяся зарплата по итогам первого полугодия 2021 года была у разработчиков в Luxoft — медиана 240 000 ₽. Они сместили лидера предыдущего года АВИТО на второе место — там спецы получали 229 000 ₽. Третье место у Skyeng — 200 000 ₽.

Mail.ru покинул тройку лидеров и спустился на четвёртое место. А ещё разработчикам хорошо платят в Лабораториях Касперского, Альфа Банке и в OZON.

Заметным ростом зарплат отличились SimbirSoft и Лига Цифровой Экономики — +36% и +23% соответственно. А снизились сильнее всего зарплаты в БАРС Груп (-31%). Зарплаты в ЦФТ за первое полугодие этого года не изменились.

Для полной картины к зарплатам по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров. В первом полугодии 2021 она составила 80 000 ₽, что на 20% меньше, чем во втором полугодии прошлого года.

Это наше седьмое исследование зарплат айтишников, а вот все предыдущие (от самого свежего к самому первому):

Отчет за первое полугодие построен на данных 9851 специалистов. Все зарплаты указываются в рублях, и это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Для точности мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Подробнее о том, как подсчитываются зарплаты и как пользоваться калькулятором читайте в этой справочной статье на Хабр Карьере.

Знаем, наши зарплатные отчёты всегда получаются увесистыми, поэтому вот самое основное.

• За первое полугодие 2021 года зарплаты айтишников выросли на 6,2% за счет роста в регионах.
• Медианная зарплата в ИТ сейчас 120 000 ₽: в Москве — 160 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽.
• Заметнее всего выросли зарплаты аналитиков (+18%) и админов (+15%).
• Разработчики получают 130 000 ₽ (в Москве — 179 000 ₽, в Петербурге 150 000 ₽, в остальных регионах — 108 000 ₽).
• Среди разработчиков больше всех зарабатывали архитекторы ПО (210 000 ₽), а меньше всех — десктоп-разработчики (94 000 ₽).
• Больше всего за полугодие выросли зарплаты у системных инженеров (+40%), у десктоп-разработчиков зарплаты снизились на 1%, а у эмбед-инженеров зарплаты не изменились.
• Самые высокооплачиваемые языки — Objective-C, Scala и Go, самый низкооплачиваемый — С.
• За первое полугодие 2021 года больше всего выросли зарплаты Delphi-разработчиков (+33%). Снижения зарплат не было ни в одном языке, а 1С был единственным, где зарплаты не изменились.
• Больше всего сейчас разработчикам платят в Luxoft (240 000 ₽) и АВИТО (229 000 ₽). Хороший рост зарплат был в SimbirSoft (+36%) и Лиге Цифровой Экономики (+23%), а самое заметное снижение среди компаний — в БАРС Груп (-31%).