Крупный бизнес это определение - Sps-Studio.ru

Крупный бизнес это определение

Крупный бизнес — коммерческие организации, деятельность которых влияет на остальных участников отрасли и расстановку сил на рынке.

Крупный бизнес это определение

Крупный бизнес

Крупный бизнес — коммерческие организации, деятельность которых влияет на остальных участников отрасли и расстановку сил на рынке.

Развитие крупного бизнеса ослабляет конкуренцию, способствует развитию монополии, стабилизирует уровень цен в отрасли. На российском рынке крупный бизнес представлен частными и государственными корпорациями, унитарными предприятиями в сфере энергетики, сырья, транспорта.

Разновидности крупного бизнеса

Рост прибыли в крупном бизнесе требует постоянного расширения предприятия: увеличения производственных площадей, покупки нового оборудования, найма сотрудников. Развитие таких компаний сопровождается государственными субсидиями, обильными инвестициями. Представителями крупного бизнеса могут быть:

  • Единое предприятие. Производственный, торговый, исследовательский объект с общей организационной структурой. Такой вид крупного бизнеса встречается в добыче и переработке сырья, часто относится к градообразующим предприятиям.
  • Компания. Группа из нескольких предприятий, составляющих единое юридическое лицо, управляемое группой собственников или менеджеров. Такой вид крупного бизнеса характерен для всех отраслей промышленности, позволяет собственникам снизить издержки, исключив посредников из цепи поставок.
  • Группа компаний. Несколько производственных, торговых, исследовательских предприятий, которые работают независимо и объединены общими собственниками. Такая разновидность крупного бизнеса характерна для государственных корпораций в России, международных компаний, производителей технически сложной продукции.

Российская экономика развивается за счет крупных корпораций, напрямую работающих с властными структурами через государственные заказы. Такие компании предоставляют рабочие места, расширенные социальные льготы, развивают промышленность страны. Главенство крупного бизнеса усложняет выход новичков на рынок, что сужает ассортимент, завышает средний уровень рыночных цен, создает недобросовестную конкуренцию.

Зарубежная экономика построена вокруг мелких предприятий, которые свободно конкурируют друг с другом. Такие компании выпускают разнообразный ассортимент продукции, формируют разброс цен на рынке, простой выход на рынок новых предприятий и высокий уровень конкуренции. Крупный бизнес в зарубежной экономике более обособлен от государства, тесно сотрудничает с мелкими компаниями.

Особенности крупного бизнеса

Количество и динамика развития крупных предприятий зависит от государственного регулирования, особенностей национальной экономики, политической ситуации в стране и мире. Развитие крупного бизнеса двояко влияет на экономику страны, поэтому тщательно регулируется надзорными органами. Для крупного бизнеса характерны следующие черты:

  • Экономия за счет масштаба производства. Крупные компании закупают сырье и материалы оптовыми партиями, реализуют товары через налаженные дистрибьюторские каналы. Такой подход снижает себестоимость единицы товара и стабильно повышает прибыль.
  • Стабильное развитие экономики. Крупный бизнес постоянно выплачивает налоги, обеспечивает рабочие места, развивает регионы, вкладывает прибыль в исследования, разработки новых моделей продукции. Такой подход стабилизирует рынок, позволяет инвестировать в технологии, персонал.
  • Влияние на политическую ситуацию в стране. Большинство крупных компаний имеет международные деловые связи, заинтересовано в стабильном положении государства на мировой арене. Главы крупных компаний имеют лобби во властных структурах, продвигают выгодную им экономическую и социальную политику.
  • Концентрация хозяйственной деятельности вокруг одного предприятия. Крупные компании относятся к предприятиям «полного цикла» и действуют изолированно от других участников рынка. Такой подход уменьшает интеграцию компаний, замедляет обмен информацией между бизнесом, государством и потребителями.
  • Стандартизация бизнес-процессов. Крупный бизнес часто имеет жесткую корпоративную культуру и установленные правила заключения сделок. Такой подход создает бюрократизированные структуры, медленно адаптирующиеся к изменениям рынка.

Что такое малый, средний и крупный бизнес: в чем разница между этими видами предпринимательства по фактам

Известный портал по поиску работы hh.ru провел опрос среди населения, работающего в найме. Оказалось, что 84% людей мечтают в будущем открыть свое дело. Лишь 8% опрошенных устраивает работа по найму. И эти цифры вполне реальны, ведь куда не глянь, все хотят работать на себя.

Начать бизнес логичнее с малой или средней формы предпринимательства. Но кто относится к малому и среднему бизнесу? Кому проще получить поддержку государства и сколько нужно платить налогов? Все – в нашей статье со статистикой.

Что такое малый бизнес (какой бизнес относится к малому)

Это организации и ИП, которые подходят по определенным параметрам:

Число сотрудников меньше 100. Если людей в подчинении больше, то это уже характеристика среднего бизнеса. Не клеится.

Годовой оборот менее 800 млн. руб. Зарабатывают меньше 120 млн. руб. – микропредприятия, больше 800 млн. руб. – средние.

Малый бизнес подвергается меньшему числу проверок (не более 50 часов в год). И в принципе, государство более лояльно относится к малому бизнесу. Дает субсидии, гранты, не напрягает многочисленной отчетностью.

Кто относится к малому бизнесу

Федеральный закон РФ №209 гласит, что к малому предпринимательству относятся КФХ, ИП, хозяйственные товарищества, кооперативы и некоторые другие организации, которые попадают под критерии (описанные выше).

В каждом городе – свои герои малого бизнеса. В Зеленодольске – магазин нижнего белья “Ева”, в Чебоксарах – рекламная компания “Графика”, в поселке Васильево – строительный магазин ГОСТ. К малому бизнесу обычно относятся парикмахерские, агентства, маленькие малоизвестные магазины, онлайн-СМИ.

Что такое средний бизнес – простое определение

Средний бизнес более масштабен по числу сотрудников (не менее 101 и не более 250 человек) и обороту капитала (не менее 801 млн. руб. и не более 2 млрд. руб.).

Когда наняли 101 сотрудника и вошли в средний бизнес

Представитель такой формы предпринимательства известен в регионе и даже может иметь представительство по стране. Если малые предприятия – это уютные местечки у дома в единичном или почти единичном экземпляре, то средние имеют более широкую географию.

Средний бизнес – это сколько денег?

Оборот капитала в год должен быть больше 800 млн. руб., но меньше 2 млрд. руб.

Примерами успешного среднего бизнеса являются фирмы “Олипс”, “Соломон”, “Геотех” и др.

Крупный бизнес – определение с известными примерами

Крупный бизнес – это гиганты предпринимательства. Такие фирмы работают не только в пределах региона, но и по всей стране и миру. У них есть несколько общих черт:

Число сотрудников от 251 человека;

Годовой оборот более 2 млрд. руб.;

Работа на большой территории и в разных странах;

Большая доля производства в своей нише.

Когда достигаются эти цифры, средний бизнес переходит в крупный. Если с малым и средним бизнесом примеры удалось найти не сразу, то с крупным и задумываться не пришлось. Фирмы, которые относятся к этому кластеру, всем известны: Акконд, Атяшево, Звениговский, Победа, Хлебокомбинат Петровский, Пятерочка, Samsung, Apple, Redmond, Ikea и пр.

Как определить малый, средний или крупный бизнес

По каждому виду бизнеса прошлись, теперь нужно обобщить и сделать шпаргалку, по которой вы без труда сможете за секунду определять, какая фирма относится к малому, среднему или крупному бизнесу. Так кто входит в малый, средний и крупный бизнес?

Критерий

Малый

Средний

Крупный

от 15 до 100 человек

от 101 до 250 человек

от 251 человека

Непросто на любую сумму

Непросто на крупную сумму

Одна фирма в городе

Сеть в городе и регионе

Сеть по стране и за ее пределами

Сколько малый, средний и крупный бизнес платят налогов

1. УСН и ПСН – какие налоги для малого бизнеса

Упрощенка и патент подойдут для малого бизнеса. На патенте можно нанимать не более 15 сотрудников, а на УСН – максимум 130. Причем на последнем режиме нельзя зарабатывать в год более 200 млн. руб.

УСН есть нескольких видов – УСН “Доходы” (ставка от 1 до 6%) и УСН “Доходы минус расходы” (от 5 до 15%). Ставки определяются исходя из субъекта, в котором вы живете. УСН чаще всего выбирают предприниматели. По ней удобно платить, отчитываться и даже экономить.

Патент же подразумевает доход до 60 млн. руб. И воспользоваться системой могут лишь ИП. Зато она удобна и проста, сдавать отчетность нужно только по сотрудникам (до 15 человек), остальное не требуется. Кстати, ПСН чем-то схож с отмененным в 2021 году ЕНВД (сумма платежа зависит не от известного дохода, а от потенциального).

2. ОСНО для всех

Общая система налогообложения автоматически применяется к любому бизнесу, если предприниматель при регистрации сам не выбрал налоговый режим. Вести учет по ней очень сложно, и без бухгалтера практически невозможно.

Когда выбрал ОСНО и не нанял бухгалтера

ИП и ООО в малом бизнесе ОСНО не выбирают. Это удел среднего и крупного предпринимательства. На общей системе есть сразу несколько видов налогов:

Налог на прибыль (20% платят организации);

НДФЛ для ИП (13%, 15%, 30%);

НДС для всех (0%, 10%, 20%);

Налог на имущество для организаций (менее 2,2%);

Налог на имущество для ИП (от 0,1% до 2%).

Кроме всего прочего, ИП обязаны платить страховые взносы за себя. А это в год – 40 874 руб.

Как государство поддерживает малый и средний бизнес

Субсидия на создание бизнеса

Кто получит субсидию для малого и среднего бизнеса? Если вы совершеннолетний безработный гражданин, стоящий на учете в центре занятости своего города (или только планируете это сделать), то информация будет полезна вам. Минэкономразвития разработало специальную программу субсидирования малого и среднего бизнеса.

Субсидию дают на открытие своего бизнеса, причем однажды. В каждом регионе – свои размеры. Например, в Москве могут дать чуть более 10 000 руб., а в Краснодаре – почти в 20 раз больше. Подробную информацию лучше искать на сайте “Мой бизнес”.

Грант на развитие бизнеса

Грант обычно выражается в форме участия государства в бизнесе или безвозмездной финансовой помощи. Размеры каждого гранта разные. Здесь роль играет сфера деятельности, число сотрудников, доход от бизнеса и пр.

Читайте также  Химчистка франшиза как бизнес?

Такую субсидию дают только начинающему малому бизнесу, который работает менее года. Чтобы ее получить, нужно:

иметь идеальную репутацию и кредитную историю;

производить продукцию или предоставлять услуги в значимой для государства и общества сфере;

вложить четверть своих денег;

платить взносы в ПФР и ФОМС.

Субсидия на модернизацию производства

Эта субсидия касается тех, кто уже организовал свое производство и ему нужно поменять техническое оснащение. Таким производствам государство возместит до половины затрат (до 5 млн. руб.).

При условии, что вы подходите по следующим параметрам:

исправно платите зарплату подчиненным;

средняя зарплата в компании выше минимального порога в области;

готовы выплатить всю сумму за установленную технику;

не участвовали в аналогичных госпрограммах в 2021 году.

Субсидия на создание фермерского хозяйства

На поддержку могут претендовать фермеры в агропромышленной сфере. Они вправе вернуть себе до 90% денег, которые потратили (это до 3 млн. на организацию семейной фермы и разведение крупного рогатого скота и до 1,5 млн. в других случаях).

Субсидия заманчивая, но дают ее, если:

собственник в последние 3 года другим бизнесом не занимался;

хозяйство существует менее 2х лет;

бизнесмен имеет образование, связанное с сельским хозяйством, и трудовой стаж в сфере более 3х лет;

предприниматель ранее подобную помощь не получал;

сотрудников в хозяйстве не более 15 человек;

собственник готов внести 10% от суммы из своего кармана и пр.

Но несмотря на то, что государство предлагает ряд программ, подавляющее большинство действующих предпринимателей считают, что эти меры поддержки им не помогают.

Результаты опроса портала hh.ru

Результаты опроса портала hh.ru

Зачем государству поддерживать малый и средний бизнес

Казалось бы, как государство касается наш бизнес? Но оно, как никто, в этом заинтересовано. Есть несколько весомых причин:

Малый бизнес сильно зависит от экономики в стране. Он поддерживает ее устойчивость, что выгодно государству.

Благодаря созданию нескольких фирм в одной нише сокращается вероятность создания монополии. Монополия тормозит экономическое развитие. А конкуренция – напротив, помогает производить товары качеством выше, давать покупателям альтернативу.

Малый и средний бизнес – это обеспечение рабочих мест. Государству выгодно трудоустроить свое население, чтобы оно платило налоги с з/п, а не выкачивало из казны пособия по безработице.

Как получить деньги на малый бизнес

Теперь мы точно знаем, что государству нужен малый бизнес. По данным на 2020 год, в секторе МСП заняты более 15 млн. человек. И это число должно неизменно расти. Для этих целей государство разработало несколько программ поддержки, в рамках которых можно получить субсидию, грант, льготный кредит и различные компенсации. Об этом вы можете подробно прочитать здесь.

За получением помощи идите в ту инстанцию, которая предоставляет грант или субсидию. Это Центр занятости, Минэкономразвития, Минсельхоз, отделение Департамента сельского хозяйства и т.д.

Малый и средний бизнес: статистика по России

В июле 2020 года насчитывалось 6,1 млн. МСП в стране. Уже через месяц число сократилось до 5,6 млн. В 2021 году будет перепись малого и среднего бизнеса, и данные, конечно, изменятся.

Данные о числе МСП от Росстата

Данные о структуре МСП от Росстата

Сотрудники hh.ru спросили бизнесменов также о том, почему они выбрали предпринимательство. И как видно по результатам, статусность людей интересует меньше всего.

Результаты опроса hh.ru

Чем предпринимательство отличается от работы в найме

Когда надоело работать на “дядю”, появляется заманчивая перспектива работать на себя. Точнее, перспектива-то была всегда, но находилась где-то вдалеке. С появлением мыслей о предпринимательстве появляются и сомнения.

Собственный бизнес хорош тем, что вы сами можете контролировать свое время. В найме же у вас есть четкий график, отклонение – выговор.

Зарплату тоже вы устанавливаете себе сами исходя из доходов. В работе на кого-то у вас – оклад и премия.

Ну и независимость – решили, что пора в отпуск, делегировали задачи управляющему или директору и вперед. В найме же отпуск плановый – 2 раза в год по 2 недели или месяц один раз в год.

Плюсы и минусы работы на себя

У дохода нет границ

Все проблемы в бизнесе – ваша забота и ответственность

Все решения принимаете вы

Можно в одночасье лишиться всего и еще остаться с долгами

График работы устанавливается тоже вами

На первых порах близкие не будут вас видеть дома

Можно экспериментировать – находить новые направления деятельности, открывать партнерства и пр.

Вы никак не защищены государством, гарантированных больничных, отпусков, соцпакета – ничего нет

Появляется высокий статус предпринимателя

Бизнес будет преследовать даже дома, ведь график ненормированный, а задач всегда куча

Можно обеспечить деньгами и делом близких и детей

Нужно постоянно вести переговоры, уметь договариваться, быть смелым и решительным (что подходит не всем)

Свое дело греет душу и мотивирует

Есть перспективы вписать свое имя в историю

Малый, средний и крупный бизнес: понятия и основные черты

Крупный бизнес — это предприятия с большим количеством собственных ресурсов, масштабным товарооборотом, значительным уровнем реализации услуг и высокой капитализацией. Представители — международные компании, функционирующие на глобальных рынках.

Разбираться, в чем отличие малого бизнеса от крупного или среднего, следует всем, особенно начинающим предпринимателям. Еще на начальных этапах — при определении идеи вашего дела и написании бизнес-плана — следует иметь представление о будущем занятии.

Базовые понятия

Малый бизнес — это самая распространенная форма предпринимательства. У таких фирм минимальная численность (до 100 человек) и невысокий годовой доход (не более 800 млн руб.). У средних компаний есть обширные ресурсы и высокая ежегодная доходность. По определению ФНС, малый и средний бизнес — это субъекты МСП. Организации, которые включены в реестр малого и среднего предпринимательства, вправе претендовать на налоговые и бухгалтерские льготы. Крупные предприятия — это форма предпринимательства, которая включает ресурсные компании, охватывающие целую страну или более двух стран мира и пользующиеся большим спросом у потребителей.

Основные характеристики предпринимательства

Каждая форма коммерческой деятельности отличается друг от друга экономическим масштабом. Рассказываем, как определить малый, средний или крупный бизнес по основным характеристикам:

Малые компании

Субъектом малого предпринимательства являются не только ИП, но и юридические лица. Среднегодовая численность сотрудников — не более 100 человек. Территориальная деятельность этих компаний небольшая. В список их сферы деятельности входят:

  • магазины;
  • фирмы с небольшим объемом производства товаров, выполнения работ, оказания услуг;
  • турфирмы;
  • медицинские кабинеты (стоматологические и т. д.);
  • образовательные и учебные курсы и т. д.

Для малого предпринимательства срок проведения проверок сокращен и ежегодно составляет не более 50 часов.

В 477-ФЗ от 29.12.2014 указано, чем отличается коммерческая деятельность малого предприятия — вновь зарегистрированным ИП предоставляются двухлетние налоговые каникулы. Новых предпринимателей не посещают Санэпидемнадзор и пожарная инспекция, у них не проверяют лицензирование деятельности. Возможность получения налоговых каникул есть у предпринимателей, которые:

  • проходят регистрацию в первый раз;
  • осуществляют производственную, социальную или научную деятельность;
  • оказывают услуги населению.

Малые предприятия не нуждаются в подтверждении статуса. Необходимо придерживаться ограничений по доходу, количеству работников и доле участия в уставном капитале (ст. 4 209-ФЗ от 24.07.2007). Если вы превысите лимиты, вас не сразу лишат статуса МСП, а сохранят его в течение трех календарных лет.

Средние предприятия

В ст. 4 209-ФЗ закреплено, что относится к среднему бизнесу: это хозяйствующие субъекты со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек и с годовым доходом до 2 млрд руб. По сравнению с малыми средние предприятия включают целые сети компаний, работающие на большую потребительскую аудиторию. Эта предпринимательская форма осуществляет свою деятельность не только в пределах одного города, но иногда даже и области. По сравнению с малым бизнесом, где большая роль отведена персоналу, в среднем на первый план ставится качество товара (услуг). Таким компаниям несложно адаптироваться в меняющихся рыночных условиях. Вот примеры среднего бизнеса в России:

  • ОАО «Удмуртнефтепродукт» — нефтяная промышленность;
  • ОАО «Мостостроительный отряд №19» — строительство;
  • ОАО «Щекиноазот» — химическая промышленность;
  • ОАО «Мурманское морское пароходство» — морской транспорт;
  • ОАО «Уральский трубный завод» — черная металлургия.

Большой или крупный бизнес

Крупные компании имеют множество филиалов и представительств, в которых работают тысячи сотрудников. Крупные хозяйствующие субъекты — это компании, которые:

  • занимаются производством техники: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo и т. п.;
  • изготавливают продукты питания: Mcdonalds, Nestle, Coca Cola и т. д;
  • выпускают транспортные средства: Ferrari, Alfa Romeo, BMW и т. д.

Критерии

С 2016 года действует единый реестр МСП. В него включают компании, получившие статус малого и среднего предпринимательства. Категорию экономических субъектов определяют по ряду критериев финансово-хозяйственной деятельности:

  • размер доходов;
  • среднесписочное количество работников;
  • доля участия других компаний в уставном капитале.

Для сравнения — критерии малого среднего и крупного бизнеса в таблице:

Критерий Малый Средний Крупный
Доход До 800 млн руб. До 2 млрд руб. Более 2 млрд рублей
Количество сотрудников 100 работников Среднесписочное количество сотрудников среднего бизнеса: 101— 250 работников Более 250 работников
Доля участия третьих лиц в уставном капитале Совокупная доля участия РФ, субъектов РФ, государственных учреждений, общественных, религиозных организаций и фондов не более 25%. Для других юридических лиц (иностранных и тех, которые не являются субъектами МСП) максимальная доля — 49%. Если участники относятся к МСП, то их доля не ограничена.
  • лиц, имеющих акции экономического высокотехнологического сектора;
  • лиц, участвующих в проекте «Сколково»;
  • компаний, практически применяющие новейшие технологии, которые разработаны их владельцами из числа бюджетных и научных учреждений;
  • компаний, чьи учредители внесены в правительственный список лиц, которые оказывают государственную поддержку инновационной деятельности.

Если у ИП нет работников, его статус определяется по годовому доходу. Если ИП и ООО только включены в единый реестр МСП, их статус устанавливается по количеству работников.

Преимущества

Субъекты МСП имеют определенные льготы:

  • им разрешается держать в кассе любое количество денег, и их за это не оштрафуют;
  • у них есть возможность вести упрощенный бухгалтерский учет и начислять амортизацию 1 раз в год;
  • для них установлены преференции в государственных и муниципальных закупках.

Минпромторг ежегодно формирует перечень субъектов малого и среднего предпринимательства и направляет его в ФНС России. Налоговики вносят коррективы в Единый реестр.

Основные плюсы малого бизнеса:

  • наличие небольшой потребности в первоначальном капитале;
  • небольшие расходы на ведение предпринимательской деятельности;
  • возможность быстро реагировать на изменения в рыночной сфере;
  • высокая оборачиваемость собственного капитала;
  • тенденция роста свободных вакансий, вовлечение населения в рабочий процесс.

Преимущества средних компаний:

  • создание новых рабочих мест;
  • большая продуктивность капиталовложений;
  • относительно высокая доходность;
  • конкурентоспособность;
  • финансовая мобильность.

Плюсы крупных предприятий:

  • обеспечение экономической стабильности в стране;
  • изменение внешней среды бизнеса;
  • экономия производственных издержек;
  • внедрение в бизнес современных технологий;
  • экспансия на мировых рынках и т. д.

По сути, для владельца компании неважно, к какой форме относится его ООО — это малый или средний бизнес или даже микропредприятие. Главное — это конкурентоспособность, стабильный доход и низкие издержки.

Минусы и риски

Перед тем как начать собственное дело, сопоставьте все плюсы и минусы для различных экономических масштабов. Например, вот основные минусы малого бизнеса:

  • большой уровень экономического риска;
  • зависимость от более крупных игроков на рынке;
  • высокое влияние персонала на конечный результат;
  • невысокий профессионализм управленцев;
  • сложности при получении кредитов и субсидий.

Имеет значение и размер первоначального капитала. Чем выше накопления, тем больше шансов продержаться во время кризиса и не обанкротиться.

Недостатки среднего бизнеса:

  • жесткая конкуренция и угроза поглощения крупными предприятиями;
  • трудности при получении лицензий и патентов;
  • периодическая нехватка денежных средств в обороте.

Риски владения крупной компанией:

  • избыточная экономическая концентрация;
  • локализация хозяйственных отношений;
  • блокировка горизонтальных коммерческих связей, отсутствие возможности выйти за рамки конкретного предприятия.

Отличия

Вот основные отличия субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства:

МСП Крупный
1 Трудности при получении кредита Упрощенный процесс кредитования
2 Адаптация под рыночные изменения Сложнее адаптироваться в изменяющихся рыночных условиях
3 Работают до 250 человек Работают более 205 сотрудников
4 Ежегодный доход достигает 800 млн руб. у малых и 2 млрд руб. у средних компаний Ежегодный доход превышает 2 млрд рублей
5 Большие риски в кризисный период Меньший риск во время кризиса

Наглядная схема, чем малый бизнес отличается от среднего в части бизнес-процессов.

Основы успеха

Успех небольшого предприятия зависит от стратегии — долгосрочного плана развития. Средний бизнес легко подстраивается под изменяющиеся условия рынка, а его успех практически всегда зависит от наличия эффективного менеджмента.

Успешное развитие крупного предприятия зависит от эффективных бизнес-моделей, которые разработаны на долгосрочную перспективу — даже через десятки лет такие компании продолжают работать, справляясь с кризисом и принося огромный доход.

Нормативный регламент

Вопросы функционирования малого, среднего и крупного бизнеса регулируются:

Малый, средний и крупный бизнес – в чем основные различия?

Если вы планируете открыть собственное дело, то для начала было бы здорово разобраться в существующих формах предпринимательства. Такое знание облегчит не только задачу регистрации бизнеса, но и процесс создания бизнес-плана.

Категории бизнеса

Итак. Существуют 4 формы предпринимательства: микро, малый, средний и крупный бизнес. А чем они отличаются, а также достоинства и недостатки каждой формы, рассмотрим в этой статье.

Средними называют предприятия, штат которых составляет от ста одного до двухсот пятидесяти сотрудников, а доходы не превышают 2 млрд. рублей в год.

Здесь обычно встречаются небольшие сети предприятий, которые распространяют свою продукцию, не ограничиваясь одним городом или даже регионом.

Те же предприятия, в которых штат сотрудников превышает двести пятьдесят человек, а доходы за год начинаются от 2 млрд. рублей относятся уже к крупному бизнесу. Часто такие организации работают не только в масштабах целой страны, но и на международном рынке.

Финансовый анализ малого и среднего бизнеса:

Организации, в которых работников менее 16 человек, а годовой доход не превышает 60 млн. рублей называются микробизнесом. Но, такую форму организации предприятия в рамках данной статьи мы рассматривать не станем.

Достоинства различных форм бизнеса

У любой из этих форм организации бизнеса есть как недостатки, так и преимущества.

К положительным качествам малого бизнеса можно отнести:

  • простота открытия и управления;
  • отсутствие необходимости в крупных финансовых вложениях;
  • гибкость;
  • высокий уровень сервиса.

Главными достоинствами среднего бизнеса являются:

  • способность к быстрой адаптации;
  • сравнительная простота в системе управления и принятии решений;
  • достаточная гибкость, в связи с отсутствием масштабных программ развития в долгосрочной перспективе;
  • относительно невысокие операционные расходы и небольшой первоначальный капитал.

К плюсам крупного бизнеса относятся такие факторы, как:

  • высокая конкурентоспособность;
  • возможность проведения масштабных рекламных акций;
  • огромный рынок;
  • способность поглощать маленькие предприятия;
  • использование самых современных технологий;
  • возможность использовать самые дешевые ресурсы.

Плюсы малого бизнеса.

Недостатки различных форм бизнеса

Недостатками малого бизнеса считаются:

  • ограниченный капитал;
  • низкая конкурентоспособность в сравнении с более масштабными формами бизнеса;
  • сложности с получением разрешений на определенные виды деятельности;
  • слабая устойчивость к кризисным моментам в экономике.

К минусам среднего бизнеса можно отнести:

  • сложности в получении кредитов;
  • серьезная конкурентная борьба с крупными предприятиями;
  • зависимость от колебаний спроса на продукцию, особенно во время кризиса.

Сложности крупного бизнеса:

  • обязательный ежегодный аудит финансово-экономической деятельности, бухгалтерского учета, проверки налоговых органов;
  • относительно небольшая мобильность и негибкость.

Условия для успешного развития

Успех малого предприятия преимущественно зависит от компетентности сотрудников и качества предоставляемого сервиса.

Развитие крупного предприятия больше зависит от наличия тщательно продуманной стратегии, учитывающей различные нюансы деятельности в долгосрочной перспективе, в том числе и в кризисных ситуациях.

Стратегическое планирование, на самом деле, может стать основой успешного развития для предприятий любой величины – от микро до крупного бизнеса, так как, по сути, планирование – это выбор направления движения для дальнейшего развития вашего бизнеса и определения точек роста.

МСП – что это

В законодательстве Российской Федерации малое и среднее предпринимательство объединено в единое понятие МСП. Когда предприятию присваивается статус МСП, оно сразу получает целый ряд льгот и преимуществ:

  • право держать неограниченное количество финансовых средств в кассе;
  • право ведения бухгалтерского учета по «упрощенке»;
  • право преимущества перед крупными организациями при покупке недвижимости, находящейся в собственности государства;
  • инфраструктурная и информационная поддержка государства;
  • помощь в участии на выставках, ярмарках и т.д.;
  • финансовая помощь со стороны государства.

Благодаря федеральной программе, действующей до 2020 года, предприятиям, подпадающим под категории малого и среднего бизнеса выделяются субсидии, безвозмездные пособия и различные гранты.

Кроме того, предприятия МСП могут воспользоваться положенными им налоговыми льготами.

Если предприятие зарегистрировано в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, то с 1 января 2019 года оно получило право страхования своих вкладов.

Почему российский бизнес отличается от зарубежного

В нашей стране очень распространено мнение, что в сравнении с европейскими странами или США малый бизнес у нас развит мало. Действительно, если посмотреть на статистику, то в большинстве, так называемых, развитых стран, доля малого бизнеса составляет не менее 40%. В то время как в России эта цифра не превышает показателя в 17-20%.

Но здесь нужно принять во внимание различия в критериях, согласно которым предприятие подпадает под категорию малого, среднего или крупного бизнеса. Так, в США малым бизнесом называются все предприятия вне зависимости от их доходности, если численность сотрудников предприятия не превышает 500 человек.

В то время как в Российской Федерации, предприятие со штатом сотрудников в 251 человек уже подпадает под категорию крупного бизнеса.

Бесспорно, что преобладание крупного бизнеса в экономике страны имеет ряд недостатков, таких как:

  • предпосылки к монополизации ниши;
  • нездоровая конкурентная среда.

Именно поэтому для малых форм бизнеса так важна поддержка государства, проведение антимонопольных мероприятий. Но в то же время недооценивать вклад крупных предприятий в развитие экономики невозможно. Ведь во многих отраслях производства в буквальном смысле выжить могут только бизнес-гиганты. Сюда можно отнести нефтедобывающую, нефтеперерабатывающую, космическую, энергетическую отрасли и т.д.

Каждая третья американская семья владеет малым или средним предприятием. При таком количестве бизнесменов вокруг, возникает особая среда предпринимательства, в которой владение бизнесом становится просто образом жизни. По статистике в штатах ежегодно появляется приблизительно 600 тысяч новых субъектов малого бизнеса, а около 500 тысяч закрывается в этот же период.

Нормативная база

С момента распада Советского Союза нормативная база регламентирующая малый, средний и крупный бизнес менялась неоднократно. Началом существенной поддержки развитию бизнеса стал Федеральный закон «О государственной поддержке малых предприятий в Российской Федерации» от 14 июня 1995 года.

В настоящее время деятельность любых форм бизнеса регулируется:

  • гражданским кодексом РФ;
  • налоговым кодексом РФ;
  • федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 № 294-ФЗ с поправками от 02.08.2019 г.;
  • федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 № 209-ФЗ с поправками от 02.08.2019 г.

Проблемы становления крупного бизнеса в России

Российское предпринимательство имеет индивидуальные черты, связанные с особенностями исторического развития государства, спецификой социальной структуры населения и с исключительным геополитическим положением России. Перечисленные обстоятельства имели решающее значение, когда происходило становление крупного бизнеса в России.

Что считают крупным бизнесом?

Нормативное определение того, что такое крупный бизнес в России, можно вывести из Федерального закона «О развитии мелкого и среднего предпринимательства в России». Согласно нормам указанного закона, мелкий бизнес – это предприятия со штатом до 100 сотрудников и с годовой выручкой до 800 млн руб., средний бизнес – штат до 250 сотрудников, годовая выручка – до 2 млрд руб. Предприятия, выходящие за указанные пределы, – крупный бизнес.

Российских фирм со штатом от 250 человек и выручкой более 2 млрд рублей очень много. Но можно ли все их с уверенностью назвать крупным российским бизнесом?

Мировой опыт

В странах с развитыми экономиками крупными предпринимательскими структурами признаются:

  • корпорации, которые влияют на инвестиционный климат в стране;
  • корпорации, которые в той или иной степени влияют на внешнюю политику государства;
  • корпорации с высоким процентом капитализации основных фондов в разрезе общегосударственной производственной базы (какое количество орудий производства находится в руках одной компании).

Если сравнивать российский рынок и рынок ведущих европейских экономик, то в каждом государстве есть около двадцати холдингов, которые соответствуют всем перечисленным критериям.

Особенности крупного бизнеса в России заключаются не в количестве крупных игроков на рынке, а в том, что в руках этих игроков сосредоточилось более чем 65% всех производственных мощностей государства, тогда как в европейских странах этот показатель не превышает 30%.

Понимая, какие исторические пути привели к тому, что основное производство РФ сконцентрировалось в руках двух десятков человек, и учитывая эти проблемы развития крупного бизнеса в России, с 2007 года государство пытается сместить акценты и более равномерно перераспределить российский экономический потенциал.

От результатов этой работы зависят перспективы развития крупного бизнеса в России.

В чем проблемы?

Проблемы крупного бизнеса в России неотделимы от той конъюнктуры, в которой предпринимателям приходится выживать, действовать и развиваться.

Пройдя сложный путь, в результате которого государство стало активным, требовательным и зачастую решающим акционером, современные крупные российские холдинги находятся в условиях, которые определяются двумя существенными обстоятельствами:

  • наличие государственного иерархического контроля и обязательство следовать определенной государством политике;
  • необходимость придерживаться законов современного рынка, который по большей части зависит от активности иностранных инвестиций и внедрения инновационных технологий.

Зачастую эти два аспекта вступают в конфликт, поскольку государственные интересы не всегда совпадают с требованиями современных развитых экономик.

Конфликт ярче всего проявляется в отсутствии реальных шагов по модернизации производства и по его технологическому переоснащению, что позволило бы выйти РФ на новые уровни формирования добавленной стоимости собственной продукции.

Государство, которому необходимо выполнять социальные программы, не позволяет крупному бизнесу финансировать работы по внедрению новых технологий в производство, поскольку эти технологии имеют высокую стоимость и большой срок окупаемости.

Эту проблему наглядно иллюстрирует современная ситуация с крупным бизнесом в ведущих отраслях российской экономики. Сегодня ведущими являются отрасли, в которых самый маленький процент глубины переработки сырья:

  1. Главный российский экспортер (до 40% всего экспорта) – предприятия по добыче и переработке углеводородов. Глубина переработки этого сырья не превышает 20%.
  2. Металлургические предприятия, объединенные в концерны со значительной долей государственного участия, также не могут перейти на новый уровень обработки металла и нарастить добавленную стоимость продукции металлургического производства, что, в конечном счете, отрицательно сказывается на валовом продукте РФ.

Есть крупные предприятия и в других отраслях общественного хозяйства: агропромышленный комплекс, химическая промышленность и машиностроение. Несмотря на меньшую долю участия в формировании национального валового продукта (НВП), проблемы развития крупного бизнеса в России эти производства также не обошли стороной.

Есть ли выход?

Пути решения проблемы становления крупного бизнеса должны формироваться с учетом особенностей, ее создавших.

Как показывает история становления российского предпринимательства, отлучение государства от бизнеса очень редко давало положительные результаты.

Эксперты связывают невозможность взаимовыгодного сотрудничества между предпринимательскими корпорациями и державными структурами с наличием следующих негативных факторов:

  • отсутствие правового поля, которое бы обеспечивало равные права всем участникам хозяйственных правоотношений;
  • отсутствие эффективного механизма защиты права собственности;
  • отсутствие достаточного финансирования в собственный научно-технический прогресс.

Перечисленные факторы создают такие условия, при которых любой отход государства от активного участия в производстве и распределении валового продукта сразу же запускает нерыночные механизмы передела собственности, в результате чего крупный бизнес не только не продвигается в своем развитии, а откатывается на несколько позиций назад.

Только после решения этих трех проблем можно говорить о том, что расцвет крупного российского бизнеса не за горами.

Видео: Как себя чувствует крупный бизнес в России?

Особенности налогового и бухгалтерского учета на крупном предприятии

Крупные предприятия выполняют важную функцию – они служат движущей силой национальной экономики. В данной статье рассматриваются позитивные и негативные стороны их деятельности, критерии крупного предприятия, особенности ведения бухгалтерского учета, отчетности, кредитования и налогообложения.

Определение крупного предприятия

Определений крупного предприятия можно найти несколько. Одного быть и не может, поскольку экономика страны объемная и разнообразная. Крупной называют фирму, которая производит существенную и значительную часть всего объема отрасли. Также можно основываться на такие показатели:

  1. Объем продаж.
  2. Количество работающих.
  3. Размер активов.

Под крупным предприятием подразумевают любое из перечисленных ниже:

  • Компания – юридическое лицо, в уставном капитале которой участие государства составляет более четверти процентов.
  • Дочерние предприятия с государственным участием в капитале 50% и более.
  • Компании с численностью за прошлый год больше 250 человек и доходом от реализации свыше 2000 миллионов рублей.
  • Органы государственной и муниципальной власти, субъекты естественных монополий.

Критерии крупного предприятия в некоторых отраслях

Чтобы назвать предприятие крупным, необходимо учитывать специфику отрасли, к которой оно относится, и территории, где расположено. В таблице отражены отличительные признаки для некоторых отраслей экономики:

Крупные предприятия: плюсы и минусы

По сравнению с МСБ крупные предприятия серьезно влияют на национальную экономику. Работают они намного эффективнее.

Позитивные стороны крупных предприятий:

  1. Наличие огромной ресурсной базы. Именно через крупные предприятия проходят основные финансовые потоки.
  2. Большие масштабы производства позволяют сократить затраты на изготовление единицы продукции, то есть, снизить себестоимость. Это делает предприятия конкурентоспособными не только на внутреннем, но и на внешнем рынке.
  3. Доступность дешевых кредитов. Банки с большей охотой работают с крупными фирмами, а не с мелкими или средними.
  4. Значительные денежные потоки позволяют выстоять в периоды кризисов или иных финансовых потрясений.
  5. Возможность привлекать высококвалифицированные кадры и обеспечивать им достойную оплату труда.
  6. Высокий уровень социального обеспечения.
  7. Развитая инфраструктура.
  8. Выход на рынки развивающихся стран и возможность воздействовать на их экономическую систему.
  9. Доступность международного рынка и использование сравнительно недорогих ресурсов, которые предоставляет мировая экономика.
  1. Значительная концентрация.
  2. Излишняя локализация хозяйственных связей.
  3. Высокий уровень бюрократии и неповоротливость способны загубить любую инициативу. Какие-либо изменения возможны только по указанию с самого верха. Они приживаются медленно и с трудом.
  4. Противодействие любым горизонтальным хозяйственным связям. Выход их за границы компании блокируется.

Основой успеха крупных предприятий являются бизнес-модели их деятельности. Они придуманы давно и настолько эффективны, что продолжают успешно функционировать и приносить прибыль. Безусловно, модели слегка усовершенствованы и обновлены с учетом современных условий.

Функции крупных предприятий

Крупные компании выполняет функции:

  1. Изготовление продукции и ее реализация потребителю.
  2. Обеспечение сырьем, материалами, оборудованием.
  3. Учет хозяйственных и финансовых операций.
  4. Управление всеми составными производственного процесса и кадрами.

Для крупных компаний характерны и дополнительные функции:

  1. Научная работа и исследовательские изыскания.
  2. Тесные связи со СМИ и общественностью.
  3. Поддержка предпринимательства.

Крупные предприятия представлены в виде таких основных форм:

2) Их связывает подобный вид деятельности.

  • обладает одним центром управления;
  • все комплексы находятся под контролем собственника.

Несколько компаний с общими собственниками.

Важно! Крупные предприятия функционируют не просто как элемент экономической системы. Они в силе изменять окружающее пространство. Такие предприятия влияют на экономическую ситуацию в отрасли, к которой они принадлежат.

Крупные предприятия и МСБ. Как отличить?

Отличить предприятия крупные от МСБ можно, исходя из таких критериев:

Предприятие Среднегодовая численность Максимальный доход, млн. руб.
от до
Микро 1 15 120
Малое 15 100 800
Среднее 100 250 2000
Крупное 251 и выше Больше 2000

Казалось бы, различить за подобными критериями предприятия просто. Чтобы стать крупным, необходимо наполнить штат не менее, чем 251 работником и довести доход до отметки, которая больше двух миллиардов рублей. Но есть отрасли, у которых количество персонала может быть и меньше 250, однако они принадлежат к крупным:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: