Чем занимается бизнес тренер? - Sps-Studio.ru

Чем занимается бизнес тренер?

Бизнес-тренер — кто это? Какими полномочиями он обладает и есть ли разница между бизнес-тренером и коучем?

Чем занимается бизнес тренер?

Коуч-тренер — кто это?

Бизнес-тренер (или коуч) – это тот, кто занимается обучением сотрудников компании и руководителей отделов. Специалист дает знания о методах и приемах управления и ведения бизнеса. Основная задача специалиста данного профиля – это увеличение прибыли, получаемой фирмой от реализации продукции или оказания услуг.

Коуч (тренер по бизнесу) — кто это?

Коуч — это «молодая» и востребованная профессия. Такой специалист проводит для сотрудников фирмы обучающие бизнес-тренинги – курсы или лекции, содержащие способы усовершенствования навыков продаж . Работа бизнес-тренера заключается в том, чтобы научить своих слушателей эффективному общению с покупателями, проведению рекламных кампаний, а руководителей научить методам управления отделом и способам взаимодействия внутри коллектива.

Компания, выбирая внештатного бизнес-тренера, ориентируется на его личностные качества. Коуч оказывает сильное эмоциональное влияние на сотрудников, поэтому должен подходить организации по духу. Тренер должен находиться на равных с группой, с которой он работает, чтобы научить сотрудников эффективным навыкам продаж.

Коуч (бизнес-тренер) — это кто и чем занимается?

Бизнес-тренер обучает сотрудников приемам взаимодействия с потенциальными покупателями, руководителей отделов и компаний – методам управления сотрудниками. Основная цель, которую преследует коуч — это повышение эффективности работы каждого специалиста и всего отдела и, соответственно, увеличение конечной прибыли компании.

Такой специалист необходим компаниям, которые занимаются оптовыми и розничными продажами, оказывают различные услуги потребителям и пр. Работа бизнес-тренера тонкая и ответственная, хотя во многих фирмах до сих пор недооценивают ее значимость.

Основная проблема заключается в слишком размытых стандартах и не очень определенном круге обязанностей. Бизнес-тренер – это профессия, которая только набирает популярность.

Что входит в обязанности бизнес-тренера

В фирме тренер(коуч) это тот, кто выполняет различные задачи по мере необходимости, работая одновременно и штатным психологом, и наставником. Основными его обязанностями принято считать:

организация бизнес-тренингов для работников компании и руководителей отделов;

разработка специальных образовательных программ и создание соответствующих пособий;

проведение аттестации персонала компании;

подготовка отчета о проведенных работах.

Помимо основной деятельности, бизнес-коуч участвует в конференциях по обмену профессиональным опытом, проводит дополнительные встречи с сотрудниками и т.д.

Если в компании ухудшились показатели по продажам, появился разлад в коллективе, то б изнес-тренер — это тот, кто исправит ситуацию с максимальным успехом.

Профессиональные требования к коучу

Чтобы стать хорошим бизнес-тренером, специалисту необходимы знания психологии, педагогики, менеджмента, маркетинга, богатый жизненный опыт. Желательно при этом иметь большой стаж управления командами, личный опыт успешных продаж в различных областях. Работа бизнес-тренером без опыта практически невозможна, так как во время обучения могут возникнуть внештатные ситуации, которые поставят коуча-новичка в тупик. Именно поэтому при обучении на эту профессию, создаются бесчисленные неудобные ситуации, которые бизнес-тренер должен исправить с минимальными потерями.

Также бизнес-тренеру необходимо на регулярной основе общаться с отечественными и западными специалистами, самому посещать различные семинары, конференции, быть в курсе экономической обстановки в стране.

Основные требования к коучу:

понимание специфики бизнеса, которым занимается его компания;

опыт публичных выступлений и организация тренингов;

умение создавать обучающие программы;

умение находить общий язык с различными типами собеседников;

наличие высшего образования;

грамотная устная и письменная речь;

отличные знания офисных компьютерных программ.

Дополнительно наниматель обращает внимание на следующее:

есть ли у коуча личный опыт продаж, понимание современных технологий продаж и маркетинговых исследований;

отзывы предыдущих слушателей;

знания иностранных языков (преимущественно — английского языка).

Бизнес-тренер должен позиционировать себя как грамотного специалиста, который обладает знаниями эффективных продаж, и может передать эти знания другим.

Как стать бизнес-тренером

Источник фото standret/freepik

Чтобы работать бизнес-тренером, необходимо не просто педагогическое образование. Нужны также опыт в продажах и сильные лидерские качества. На такую работу годятся психологи и бизнесмены в одном лице. Очень часто для б изнес-тренеров открываются специализированные курсы в бизнес-школах.

Чаще люди желают учиться у того человека, кто добился в жизни определенных благ. Поэтому бизнес-тренер должен являть собой пример успешности и состоятельности. Многие бизнес-тренеры, сделавшие карьеру в этой области, в прошлом работали преподавателями, топ-менеджерами, торговыми представителями, социологами, занимались научной деятельностью, исследованиями в области психологии и пр.

Бизнес-тренеры нередко проходят обучение дистанционно , так как они не всегда могут лично присутствовать на всех встречах и семинарах, которые позволят им повысить свой уровень.

Личностные качества коуча

Бизнес-тренер должен обладать определенными личностными качествами, чтобы стать профессионалом в своей области.

Специалист должен быть:

Помимо этого коуч должен иметь хорошее чувство юмора, обладать развитым интеллектом, отличной памятью и постоянно заниматься саморазвитием. Это гарантирует его успех и повышение квалификации.

Бизнес-тренера приглашают на работу руководители организаций, которые занимаются продажей товаров или оказанием различных услуг. Коуч может представлять тренинговое агентство или работать от фирмы, которая проводит курсы повышения квалификации. Также бизнес-тренер может вести частную практику и самостоятельно находить клиентов для сотрудничества.

Сколько зарабатывает бизнес-тренер (коуч)?

Согласно данным IT-сервисов по поиску сотрудников, в России работа бизнес-тренер а в компании оплачивается достаточно высоко: от 35 до 300 тысяч рублей в месяц. Оклад зависит от навыков, профессионального опыта и популярности специалиста. Внештатный коуч может зарабатывать более 100 тысяч рублей в месяц. Работа бизнес-тренера без опыта оплачивается гораздо ниже — в основном, доход им приносят онлайн-тренинги.

Тем не менее, заработок специалиста складывается в основном из KPI-коэффициента, то есть показателя личной эффективности. Если бизнес-тренеру удается повысить эффективность продаж, то и зарплата меняется в лучшую сторону.

Плюсы и минусы работы бизнес-тренером

Работа бизнес-тренером имеет больше положительных сторон, чем отрицательных. Она подходит общительным и целеустремленным людям, которые не боятся публичных выступлений, уверены в себе, обладают различными приемами коммуникации и т.д.

К плюсам работы коучем относятся:

высокая заработная плата;

постоянное общение с руководителями различных организаций;

К минусам можно отнести:

частые командировки (участие в международных конференциях и пр.);

размытые стандарты профессии;

требуется личная эффективность и репутация для успешной работы;

Профессия «бизнес-тренер»: где учиться, зарплата, плюсы и минусы

  • В этой статье мы предлагаем взглянуть на профессию бизнес-тренера: кто он, что делает, к чему нужно быть готовым, если хочешь стать бизнес-тренером, какие есть вызовы в профессии.

    Несколько слов об истории профессии

    Профессия «бизнес-тренер» относится к достаточно молодым. Тренинг берет свое начало в 1946 г. в Т-группах Курта Левина, в 60-е годы возникают поддерживающие группы «социальных и жизненных умений» (social/life skills training). Социально-психологический тренинг как метод обучения впервые был обозначен М.Форвергом в 70-е гг.в Лейпцигском и Йенском университетах. В России бизнес-тренинги появились в 80-х гг.

    Задачи бизнес-тренера в компании

    Кто такой бизнес-тренер? В компаниях бизнес-тренер может быть как самостоятельной профессией, так и ролью. Роль бизнес-тренера на себя берут, как правило, эксперты из разных функций (финансисты, специалисты по производственной безопасности, специалисты по закупкам, юристы) — те, кто проводит обучение по своей профессиональной теме. Проведение тренингов для них не основная задача. Однако уметь упаковывать свою экспертизу в обучающие форматы и проводить результативные обучающие сессии для них также важно.

    Профессиональные бизнес-тренеры проводят, как правило, обучение по продукту компании, а также по развитию «мягких» навыков (soft skills) — проведению переговоров, технологии продаж, публичным выступлениям, сервису, клиентоориентированности, управленческим навыкам и многим другим.

    Цели обучения, тематика и содержание зависят от конкретных задач компании и определяются совместно с заказчиком обучения — как правило, это руководители и сотрудники бизнес-подразделений компании: например, коммерческий отдел, колл-центр, руководители высшего звена.

    Читайте также  Сезонный бизнес зимой идеи

    Также бизнес-тренер может работать как фрилансер, не будучи привязанным к определенной компании. Часто в «свободное плавание» идут те тренеры, кто специализируется на определенной теме — например, лидерство, переговоры, ораторское искусство — кто уже сделал себе имя в определенной профессиональной нише. Также тренерами-фрилансерами работают преподаватели, сотрудники университетов, центров психологической помощи, менеджеры образовательных проектов. Это дает возможность дополнительного заработка.

    Плюсы и минусы профессии бизнес-тренера

    Профессия бизнес-тренера многогранна. Говорить «плюсах» и «минусах» — значит исключить полутона. Поэтому мы предлагаем поразмышлять о преимуществах и том, какие есть особенности и вызовы профессии — это даст более объемный взгляд.

    Переговоры, продажи, управление проектами, системное мышление, принятие решений, управление удаленными командами и многое другое — это распространенные запросы на проведение обучения.

    Разрабатывая программы, тренер погружается в тему, общается с экспертами, изучает исследования, получает практический опыт, самостоятельно проходит подготовку.

    Сколько зарабатывают бизнес-тренеры

    На уровень заработной платы влияют многие факторы:

    • регион: разница в зарплатах может быть в 2-3 раза
    • опыт тренера: как и в любой профессии начинающие получают меньше
    • квалификация и специализация тренера: специалисты, проводящие обучение по редкой экспертной теме, имеют меньше конкурентов на рынке и могут запрашивать более высокие гонорары
    • сложность задач: будет ли тренер обучать сотрудников массовых позиций или руководителей; будет ли тренер самостоятельно разрабатывать программы или вести тренинги по готовым сценариям
    • возможности компании, где открыта вакансия

    Но в целом вилка выглядит так:

    • начинающий тренер (опыт до 3-х лет) зарабатывает от 20 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
    • тренер с опытом от 3-х до 6-ти лет зарабатывает от 50 тыс. руб. до 120 тыс. руб.
    • опытный тренер – от 120-130 тыс.руб и выше.

    Что делает бизнес-тренера «дорогим»?

    • глубокая экспертиза, наличие практического опыта в теме обучения
    • умение самостоятельно разрабатывать программы под запрос заказчика
    • умение работать с различными группами — от линейных специалистов до руководителей
    • умение работать в различных подходах и форматах — тренинги, бизнес-симуляции, вебинары, онлайн-тренинги
    • качественная тренерская подготовка — наличие диплома/сертификата школы тренера, которой доверяют работодатели

    Где учиться на бизнес-тренера

    На данный запрос в поисковике находятся десятки предложений тренингов для тренеров. Как разобраться в обилии программ и выбрать ту, что станет инвестицией в свою профессиональную подготовку, мы рассмотрим в отдельной статье.

    В этой — приведем те признаки, по которым можно определить качественные программы.

    1. Опыт обучения: лучше выбирать те школы, которые готовят тренеров не первый год, как в корпоративном, так и в открытом формате.
    2. Бренд школы: узнаваемость, уважение в профессиональном сообществе.
    3. Наличие методологии: сильные школы проходят обучение у первоисточников, имеют собственные признанные разработки и «ноу-хау».
    4. Успехи выпускников: где и кем работают те, кто учился в школе, чего добились.
    5. Отзывы: каковы результаты обучения, чем оно полезно, какие задачи позволяет решить.
    6. Стоимость: качественное обучение — это инвестиция. Дешевые программы потому и дешевы, что не добавляют ценности в резюме специалистов. «Лучше меньше — да лучше» — подходит и к обучению. Лучше инвестировать свои деньги в 1-2 качественных курса подготовки, чем в 10 поверхностных.

    Если Вы задумываетесь о том, чтобы стать бизнес-тренером, обратите внимание на программы Института Тренинга. Мы обучаем тренеров с 1993 года проверенным подходам, моделям и инструментам, которые применяем сами.

    А для тех, кто хочет получить прочный фундамент как тренер и разработчик программ обучения, мы приглашаем на долгосрочную программу «Корпоративный тренер: мастер-курс»

    Мы рассмотрели особенности профессии бизнес-тренера. Конечно, эта работа многогранна, и невозможно глубоко погрузиться во все нюансы в одной статье. Подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить следующие темы, в которых мы расскажем, какие навыки и компетенции нужны бизнес-тренеру, как их развивать, какие книги читать – все, чтобы быть профессиональным тренером.

    Если вы, как и Институт Тренингаза профессионализм, экспертизу и глубину в профессии, поделитесь статьей с друзьями.

    Профессия бизнес-тренер

    Бизнес-тренеры обучают владельцев бизнеса, менеджеров и персонал знаниям и навыкам, полезным для развития дела. Например, работе с покупателями, управлению людьми, организации системы контроля внутри компании. Это относительно новая профессия для России. Она подойдет людям, которым нравится мотивировать и убеждать других, готовым постоянно развиваться, учиться новому и передавать знания другим людям.

    В данной статье вы узнаете, как стать бизнес-тренером и с чего начать, где и как искать работу в данной сфере.

    Кто такой бизнес-тренер и что он делает?

    Давайте разберемся подробнее, в чем заключается суть работы бизнес-тренера и чем занимается такой специалист? Основная задача тренера – обучить полезным для ведения бизнеса навыкам, чтобы ученики могли повысить эффективность своих компаний и уровень прибыли.

    Программы бизнес-трененов могут включать подготовку по следующим направлениям:

    • Обучение новым методам ведения бизнеса.
    • Обучение маркетингу и рекламе.
    • Тайм-менеджмент (управление временем).
    • Программы мотивации, преодоления стрессов.
    • Обучение ораторскому искусству.
    • Менеджмент, управление персоналом.

    Другие области, связанные с ведением бизнеса.

    Бизнес тренер готовит программы обучения и проводит семинары для сотрудников, тренинги, личные консультации. Эта должность может быть штатной, например, в крупных компаниях. Также специалистов могут приглашать для проведения отдельных или периодических тренингов.

    Как бизнес-тренер проводит семинары?

    Перед началом семинаров бизнес-тренеры разрабатывают программы, презентации, благодаря которым обучение становится интереснее и нагляднее. Семинары могут проводиться индивидуально или в группах.

    После прочтения основной программы бизнес-тренер обычно отвечает на вопросы, проводит опросы и проверяет слушателей. В ряде случаев тренер может контролировать выполнение рекомендаций и весь процесс внедрения изменений в компании.

    Известные бизнес-тренеры

    Несмотря на молодость профессии бизнес-тренеров, в России много известных специалистов по разным направлениям. В списке ниже собраны самые известные бизнес-тренеры:

    1. Владимир Константинович Тарасов – его без преувеличения можно назвать родоначальником данной профессии.
    2. Александр Фридман – эксперт в области управления.
    3. Константин Бакшт – специалист по продажам.
    4. Сергей Азимов – бизнес-тренер в области продаж.
    5. Игорь Манн. Профессиональная сфера бизнес-тренера – маркетинг.
    6. Глеб Архангельский – специалист по управлению временем (тайм-менеджменту).

    Радислав Гандапас – один из самых известных бизнес тренеров в России. Специалист по лидерству.

    Плюсы и минусы профессии бизнес-тренера

    Плюсы:

    • Разностороннее развитие личности.
    • Общение с разными людьми.
    • Творческая профессия.
    • Высокая востребованность опытных бизнес-консультантов.
    • Возможность гибкого графика работы.

    Минусы:

    • Разъездной характер работы, поскольку тренинги проводятся в разных городах и странах.
    • Сложность старта. Необходимо время для получения статуса эксперта, раскрутки, привлечения клиентов.
    • Необходимость постоянно доказывать, что ты – лучший в своей профессии.
    • Стрессы.

    Как стать бизнес-тренером, какими навыками нужно обладать?

    Для любого бизнес-тренера важно грамотно владеть устной речью, уметь привлечь слушателя и заинтересовать его. Важно четко и лаконично отвечать на поставленные вопросы, уметь быстро реагировать на нестандартные ситуации и в целом отлично общаться с аудиторией.

    Чтобы разработанная программа была эффективной, нужно придерживаться следующих рекомендаций:

    • Ограничивать время выступлений.
    • Включать в программу практические примеры.
    • Не отходить от заданной темы.
    • Сопровождать речь презентацией, фотографиями.

    Готовить выступление с учетом актуальных и современных данных, методик, компьютерных программ.

    В целом от бизнес-тренера требуется владеть следующими навыками и знаниями:

    • Глубокие знания в своей профессиональной области (маркетинг, реклама, менеджмент, тайм-менеджмент и другие) и наличие практического опыта.
    • Умение обучать других людей.
    • Коммуникабельность.
    • Владение ораторским искусством.
    • Умение выступать публично.
    • Стрессоустойчивость.
    • Общая ПК-грамотность. Умение пользоваться инструментами для создания презентаций, раздаточного материала.

    Готовность брать на себя ответственность за данные рекомендации, получение клиентами результата.

    Бесспорным плюсом также будет знание иностранных языков, особенно английского.

    Где учиться на бизнес-тренера?

    Специального образования, помимо профессионального в той области знаний, в которой вы консультируете, не требуется. Однако не помешает пройти тренинги по ораторскому искусству, научиться выступать, держаться на публике.

    Некоторые бизнес-тренеры являются практикующими бизнесменами и просто передают ученикам собственный опыт.

    Сколько зарабатывают бизнес-тренеры?

    Средняя зарплата штатного бизнес-тренера составляет около 65000 рублей. Ее уровень зависит от знаний, опыта и региона, в котором работает специалист. Максимальная зарплата сотрудника – порядка 100000 рублей, а минимальная – 25000 рублей.

    Доходы частных бизнес-тренеров могут быть заметно выше. Билет на тренинг может стоить от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей. Дополнительный доход бизнес-тренеры могут получать от издания собственных книг.

    Где искать работу?

    Профессия бизнес тренера наиболее популярна в сфере продаж, консалтинга, работы с заказчиками, но и в других профессиональных областях зачастую без помощи бизнес тренера не обойтись.

    В некоторых крупных компаниях есть штатные должности, а некоторые из них нанимают сотрудников специальных образовательных центров, где и работают тренеры бизнес направлений.

    Встав на путь бизнес-консалтинга, вам, скорее всего, потребуется выстраивать личный бренд и заниматься частной практикой в качестве фрилансера. Искать первых клиентов можно через знакомых, а также пользуясь рекламой в социальных сетях.

    Бизнес тренер кто это такой, чем занимается, требования к профессии

    1. Что это за специалист
    2. Особенность работы
    3. К чему нужно быть готовым
    4. Кто может стать бизнес-тренером

    Очень часто для того, чтобы правильно запустить тот или иной бизнес-проект не хватает знаний и все дело быстро сворачивается, чаще всего так и не принеся результатов. Что же делать в этом случае? Стоит обратить к таким специалистам, как бизнес-тренер. В этой статье мы подробно разберем бизнес-тренер кто это такой и чем он занимается.

    Что это за специалист

    Если верить описанию электронной энциклопедии Википедия, бизнес-тренером называют специалистов, которые занимаются обучением персонала, а так же руководство различных организаций, фирм и крупных компаний как можно правильно и быстро запустить бизнес проект, как правильно управлять им.

    Говоря о том, что за профессия, бизнес-тренер, то тут стоит сказать, что она является довольно молодой, однако уже успела заявить о себе и стать востребованной.

    На сегодняшний день большая часть таких специалистов заняты в сфере продаж. Это связано с тем, что такой профессионал сумеет разобраться в реалиях современного рынке и быстро найти и составить список рекомендаций, позволяющий успешно решать возникающие проблемы и даже предугадывать их появление.

    Например , при внедрении на рынок нового или уже имеющегося товара, благодаря бизнес-тренеру есть возможность преодолеть конкуренцию и быстро вывести свое предложение на пик популярности. Именно в этом и заключается работа профессионального бизнес-тренера.

    Особенность работы

    Рассматривая чем занимается профессиональный бизнес-тренер, то стоит сказать, что кроме консультаций, непосредственных специалистов, такие профессионалы могут проводить бизнес-тренинги как непосредственно для тех, кто только становится на путь собственного бизнеса, пробует свои силы в качестве сотрудников компании, но и для настоящих профессионалов, которые желают повысить свой уровень и квалификацию.

    Бизнес тренера нанимают для того, чтобы провести обучение персонала, рассказывая ему о новых и более эффективных методах работы и взаимодействия с потенциальными покупателями.

    При этом, в случае необходимости проводить семинары или консультации для руководящего состава, то в этом случае необходимо будет донести им информацию относительно существования более эффективных способов управления персоналом.

    • Благодаря работе профессионального бизнес-тренера есть возможность существенно увеличить прибыль компании, добиваясь высокую эффективность работы у каждого ее сотрудника при помощи мотивации и правильной постановке целей и задач.

    Причем очень часто приходится доносить информацию в таком виде, чтобы она была понятна всем, даже для детей, так как у каждого человека есть своя усвояемость материала и нужно работать не только на публику, но и индивидуально.

    К чему нужно быть готовым

    Так как бизнес-тренер может работать в различных компаниях, связанных со сферой продаж, в том числе и активных, то и требования к этому специалисту будут различными.

    Так, обучение персонала и руководства, могут проходить в консалтинговых компаниях, отдельных торговых фирмах, в специализированных тренинг-центрах. В зависимости от этого, будет зависеть и то, что должен знать и уметь специалист.

    Так, в основные должностные обязанности для бизнес-тренера входят:

    • составление и проведение различных обучающих тренингов, предназначенных повышения квалификации персонала компании, а так же ее руководства;
    • разработка и составление специальных программ для обучения;
    • уметь составлять и внедрять методические пособия и памятки для улучшения работы специалистов;
    • знать, как проводятся и уметь проводить аттестацию сотрудников разного уровня;
    • вести отчетную документацию относительно проделанной работы.

    Само обучение может проходить в рамках организации и проведения посттренинговых мероприятий. Бизнес-тренер часто выступает, становясь участником разнообразных профильных конференций, при этом выполняя различные функции, прописанные в его должностной инструкции или в контракте.

    Кто может стать бизнес-тренером

    Довольно высокие требования к бизнес-тренеру могут ограничивать круг людей, способных заниматься этой сферой деятельности.

    Рассматривая описание самой специальности, можно сказать, что настоящим профи может стать тот, кто обладает следующими личностными особенностями:

    • не боится проводить тренинги. Особенно если уже имеет опыт проведения;
    • уметь составлять обучающие программы различного назначения;
    • обладает высокими коммуникативными навыками;
    • в этой сфере обязательно высшее образование;
    • уверенной знание ПК;
    • грамотная и правильная устная и письменная речь. Не помешает наличие опыта ораторских выступлений.

    Кроме того, желательно иметь:

    • личный опыт активных продаж;
    • хорошо разбираться в технологиях успешных продаж;
    • иметь положительные отзывы от участников проведенных тренингов;
    • хорошее, но лучше отличное знание иностранного языка. Чаще всего это будет английский, но востребованными являются те, кто знает китайский и иные европейские языки.

    Именно от требований могут формироваться плюсы и минусы этой профессии. Теперь вы знаете бизнес-тренер кто это такой, чем он занимается и как им стать.

    Бизнес-тренер кто это такой, особенности профессии и ее описание

    Запад давно уже применят различные виды психологических тренингов, позволяющих успешно решать самые различные задачи. Одной из таких является настройка как руководителей, так и управляющего персонала на успешное выполнение поставленных задач. В этом могут помочь специально подготовленные тренеры. Давайте рассмотрим профессию бизнес-тренер кто это такой, чему этот специалист может научить и какие к нему могут предъявляться требования.

    1. Особенности профессии
    2. Основные задачи профессионала
    3. Кто может стать тренером для бизнеса
    4. Кто может стать бизнес-тренером
    5. Вывод

    Особенности профессии

    В первую очередь к таким специалистам обращаются те руководители компаний, которые хотят, чтобы их бизнес успешно развивался и приносил ощутимую прибыль. Для этого проходят специальное обучение, как сами руководители, так и управляющий персонал или сотрудники различных подразделений.

    Необходимость в появлении такого рода специалистов возникла благодаря интенсивному росту рыночной экономики, ужесточению конкуренции и открытию больших возможностей для дальнейшего развития. В итоге любой квалифицированный бизнес-тренер, может на профессиональном уровне разработать специальную методику, благодаря которой получится настроить своих подопечных на успех.

    Если верить электронной энциклопедии Википедия, где имеется подробное описание специальности бизнес-тренер, то это в первую очередь тонкий психолог, неплохой экономист и управленец. Только в этом случае он может своими советами и рекомендациями действительно помочь обратившейся компании или фирме добиваться успеха.

    Причем вне зависимости от того, где будет работать – в крупной консалтинговой или тренинговой компании, в кадровом агентстве или в качестве фрилансера, он должен уметь находить именно тот инструмент убеждения, благодаря которому сможет преодолеть психологические барьеры и позволит компании успешно развиваться, благодаря тому, что руководитель будет видеть все перспективы дальнейшей деятельности. Научится внедрять новые технологии и решения.

    Очень часто, бизнес-тренер может работать и для детей, ведя курсы для тех, кто желает в будущем начать собственное дело. Однако это скорее исключение, чем правило, так как основными клиентами являются все же взрослые люди, причем четко понимающие, за что платят деньги.

    Очень часто такие курсы и лекции заказываются самодостаточными людьми, бизнесменами, желающими поднять свой интеллектуальный уровень и расширить возможности ведения бизнеса. Именно по этой причине, при подготовке к лекциям и занятиям, бизнес-тренер должен будет грамотно составлять занятия с учетом имеющейся модели ведения бизнеса. Причем новая методика должна стать дополняющей и способствовать развитию бизнеса, делая его более эффективным.

    Основные задачи профессионала

    Рассматривая, чем занимается профессиональный бизнес-тренер, стоит сказать, что в сферу его деятельности может входить:

    1. тестирование персонала для выявления неблагонадежных и несоответствующих занимаемой должности;
    2. подготавливать материалы и опросники для проведения аттестации сотрудников;
    3. разрабатывать методические материалы и пособия для обучения новых членов коллектива;
    4. заниматься составлением эффективных обучающих программ;
    5. проводит тренинги, в задачу которых входит психологическое стимулирование как руководства, так и сотрудников.

    При составлении программы тренингов, бизнес-тренер обязан учитывать все имеющиеся плюсы и минусы в своей программе, что позволит использовать ее сильные и слабые стороны на пользу учебному процессу.

    Профессиональный тренер, приглашенный на предприятие, обязательно ознакомится с особенностями ведения бизнеса и производства, с особенностями работы и с отчетной документацией.

    Ему необходимо будет составить план, благодаря которому получится эффективно проводить занятия и стимулировать своих подопечных к активным действиям на благо компании.

    Кто может стать тренером для бизнеса

    Получить диплом бизнес-тренера можно, закончив курсы в бизнес-школе. Однако требования при приеме на работу довольно жесткие. Вряд ли бизнес-тренеру без высшего образования удастся трудоустроиться. Тем не менее если у человека есть диплом о смежной специальности, то он может переквалифицироваться.

    В бизнес-тренеры охотно идут:

    • психологи;
    • менеджеры;
    • педагоги;
    • маркетологи.

    Полученные ими в вузах знания придутся как нельзя кстати.

    В специализированных школах и учебных центрах дают общую подготовку, а дальше придется развиваться самостоятельно:

    • знакомиться с литературой, где эксперты рассуждают о финансах и экономике,
    • слушать интервью с известными бизнес-тренерами,
    • самостоятельно разрабатывать техники грядущих тренингов.

    Кто может стать бизнес-тренером

    Получив первичное представление что за профессия бизнес-тренер, стоит понимать, что только закончив курсы невозможно считать себя профессионалом. На самом деле это длительный и сложный процесс, требующий не только серьезных капиталовложений, но и личного стремления постигать новое, а также обладать такими качествами, как:

    • артистизм – умение много, красиво и грамотно говорить;
    • иметь здоровое чувство юмора, благодаря которому можно разряжать обстановку и не давать слушателя скучать;
    • обладать и уметь использовать аналитические способности;
    • быть тактичным, вежливым и уравновешенным;
    • обладать лидерскими способностями;
    • уметь проявлять инициативу, вовремя и правильно реагируя на изменяющиеся обстоятельства;
    • обладать отличной памятью;
    • легко постигать новые знания и усваивать информацию.

    Такой специалист является очень востребованным, однако для этого нужно быть уверенным в себе профессионалом.

    Вывод

    Теперь вы знаете о таком представителе модной и очень востребованной профессии бизнес-тренер кто это, какими качествами должен обладать и в каких случаях его привлекают к работе.

    Бизнес-тренер

    Насколько эффективна, полезна и востребована работа бизнес-тренера?

    Бизнес-тренер — это специалист по обучению приёмам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

    Особенности профессии

    Тренинг – это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях – преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

    Тренер – не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения.

    Намечая тему занятий, тренер исходит из того, что в данный момент актуально для конкретной группы участников. Часто именно они, порой невольно, подсказывают ему выбор темы. Например, фирма, торгующая недвижимостью, поручает бизнес-тренеру научить сотрудников так разговаривать с покупателями, чтобы у тех не возникало желания обратиться в другую компанию. Каждый раз еще до проведения занятий тренер тестирует сотрудников организации, выявляет их профессиональные трудности и намечает обучающий курс. И вот во время такой подготовки вскрывается жгучая проблема: начинающий риелтор чувствует, что ему тяжело общаться с богачами, т.е. с самыми завидными клиентами. Он их ненавидит, потому что они «всё украли, поураганили и теперь сидят на своих миллионах и всех презирают».

    Тренер анализирует вместе с группой проблему, помогает взглянуть на неё если не с юмором, то хотя бы без истерики и с оптимизмом. Он моделирует различные ситуации, в которых «репетирует» взаимодействие с «денежным мешком» – конструктивно, без враждебности и подобострастия. Иными словами, помогает избавиться от социального барьера или делает его не таким заметным. Внушает уверенность в собственной способности хорошо заработать.

    Что нового выносит участник тренинга из занятий? В первую очередь, новые или усовершенствованные навыки. Возможно, новый алгоритм работы. Новый взгляд на привычную ситуацию. А иногда и новый взгляд на себя.

    Всякий ли человек может справиться с такими задачами? Конечно, нет. Для успешной работы тренер должен сам обладать всеми теми доблестями, которые хочет привить группе. Он должен верить в свои силы и заряжать группу своей уверенностью.

    Бизнес-тренер обычно использует уже существующие обучающие методики, но адаптирует их к бизнес-задачам конкретной фирмы. Он постоянно следит за новыми подходами к обучению, изучает их, а некоторые тренеры разрабатывают и собственные методики.

    Рабочее место

    Бизнес-тренер может работать в специальном тренинговом агентстве, в агентстве по подбору персонала или индивидуально как фрилансер. Также он может работать в отделе по управлению персоналом какой-либо компании (тренинг-менеджер).

    Зарплата бизнес-тренера на 27.09.2021

    Информации о зарплатах предоставлена порталом hh.ru.

    Компании, где можно работать бизнес-тренером

    Важные качества

    Профессия бизнес-тренер предполагает оптимистичность, общительность, тактичность, доброжелательность, чувство юмора, хороший интеллект, хорошую память, артистизм и стрессоустойчивость. Также большим плюсом является способность к постоянной работе над собой и над своим образованием.

    Знания и навыки

    Бизнес-тренеру требуются познания в области психологии, менеджмента, маркетинга и торговли. Также необходимо понимать специфику бизнеса конкретной фирмы, в которой он проводит тренинги.

  • Елена Алексеева/ автор статьи

    Приветствую! Я являюсь руководителем данного проекта и занимаюсь его наполнением. Здесь я стараюсь собирать и публиковать максимально полный и интересный контент на темы связанные с заработком и оформлением документов для ведения бизнеса, освещением и автоматикой. Уверена вы найдете для себя немало полезной информации. С уважением, Елена Алексеева.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Sps-Studio.ru
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: